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長榮該如何開除紐籍機師?黃創夏:可用心理素質評估

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節目中心/綜合報導

長榮航空的紐西蘭籍機師(案765)被傳出明知有症狀仍上飛機,且在駕駛艙內還未戴口罩,但因為位階較高,沒有人敢勸阻,最後導致另外兩位同事也染疫。不過根據了解,目前長榮對於這位機師卻無法可管,因為他有遵照規定居家檢疫3天才出門。資深媒體人黃創夏提出解決辦法,他認為長榮可以拿出「心理素質評估」,來判斷這位機師是否合乎標準。(請看影片處)網址:https://youtu.be/u1syd_AfXSw

▼▲黃創夏在《94要客訴》表示,長榮可以拿出「心理素質評估」,來判斷這位機師是否合乎標準。

黃創夏在網路直播節目《94要客訴》表示,就如同陳時中講的,航空界裡面最麻煩的就是「工作中沉默」。黃創夏解釋,國際上有四百多起重大空難,很多的主因都是,當飛機出事了,機長卻不聽副機師、或是機械師講的話,因為機長的權威太大了。

例如史上最嚴重的「特內里費空難」(Tenerife disaster),就是因為機長不聽,最後導致583人罹難;也因此後來,航空界的機組人員每年都要做「心理素質評估」,沒通過就被撤掉。因為機長要負責全機的安全,如果心理素質「不在乎其他人」,會很危險。因此,黃創夏認為,長榮現在應該要拿出國際標準的「心理素質評估」,去評估這位機師的心理素質,讓這位機師對擴散疫情這件事負責。

 

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