他狂請「808天假」被解雇！法官：公司決定太不合理

國際中心／綜合報導

上班族有時會面臨身體不舒服，向公司請病假的情況。近日英國一位工人維克（Vic Rumbold）就因為向公司請了多達「808天」病假，遭到解雇。他為了捍衛自己的工作權益，憤而告上法院，正當大家都以為維克這場官司應該是輸定了，沒想到法院最後的判決結果讓大家都感到相當震驚。

根據《鏡報》報導，維克任職於跨國汽車公司「捷豹路虎」（Jaguar Land Rover），他在西米蘭德茲的製造工廠作長達20年，期間因為身體不好，總共請了808天病假，其中光是最後4年，他就請了405天的假。雖然公司一開始對維克相當包容，但見他請假次數越來越頻繁，已經影響到公司的生產情況，最後決定在2018年12月以「行為和能力有所不足」為由，將他解雇。這項決定讓維克相當不服，憤而告上法院。

▲維克在公司20年來，請了808天病假。（圖／翻攝自「捷豹路虎」官網）

法庭上，公司經理喬恩（Jon Carter）提到，他們對維克進行了公司就業評估，估算他808天病假的成本大約是10英鎊（約新台幣308萬元）。他提到，「說實話，這是我見過的最糟糕的出勤記錄，總共808天耶！更何況，維克從2000年開始，就沒有一年全勤過。」

對此，法官約翰森（Johnson）認為，「捷豹路虎」並沒有合理遵守「考勤管理程序」，在沒有警告員工、要求他改進的的情況下，就直接以不合理的原因將他解雇，是相當不公平的。他說明，維克的髖關節2018年初出現問題，被診斷出患有「股骨頭缺血性壞死」，情況嚴重，導致他當年3月至8月幾乎無法工作，加上還需要動手術，才會又請了12週的假。期間公司雖然有提供維克較緩和的工作做，但都是需要久站的工作，維克根本無法負荷。

▲法官認為，公司不應該沒有提醒維克的情況下，就將他直接開除。（示意圖／翻攝自Pixabay）

約翰森提到，考慮到醫生的建議，公司應該提供維克能坐著的工作，而不是直接開除他，最後判決「捷豹路虎」應該要支付一筆賠償金給維克，以彌補他的損失，不過具體金額還要等到明年才能確定。