獨／校方開源節流訂「貢獻KPI」　師控：損學生受教權

三立新聞／綜合報導

新北市聖約翰科大去年才歷經欠薪風波，現在又有教職員跳出來控訴。今年2月，學校公布一份KPI計畫草案，依助教到院長職等不同，每學期必須要有「財務淨貢獻」，達標者還能豁免打卡。教職員痛批根本是換明目減薪，對此校方表示這只是草案，還在蒐集各方意見，至於「免打卡」，是否影響學生受教權？教育部已經進行了解。

聖約翰科大抗議教職員：「他們這種行徑掠奪老師們的身家財產，他的行徑就像強盜一樣。」

去年歷經減薪欠薪風波，多名聖約翰科技大學教師發出怒吼，爭議才告一段落，沒想到現在又有教師出面控訴。

▲圖／翻攝自大學網校園走不停

投訴教職員：「寄給學校每個老師一個所謂KPI的草案計劃，講白話就是要每個老師捐獻，明年的聘書可能會優先考量解聘，對老師來講大家人心惶惶。」

▲校方訂出明確KPI，要求教職員依職給財務淨貢獻。

就是這一份KPI計畫草案，開宗明義說少子化情況嚴重、學生人數減少，校務基金入不敷出，除了開源也要節流。

▲依職位不同，也有不一樣的「貢獻」標準。

依職給財務淨貢獻也不同。助理教授一學期15萬，也就是說一年要30萬。以此往上推副教授32萬、教授36萬、系主任40萬、院長50萬，並備註以上列入績效與續聘重要參考項目，達標者可豁免打卡，教師貢獻每超出2萬以上，每學期可減授鐘點一小時。
 
投訴教職員：「我們這個校長很強勢，他上次在行政會議有講，不能直接不同意，你們可以考慮，他說金額可以再少一點可是一定要做，最糟糕的是校長自己沒有訂，全校每個人都訂（KPI）。」

▲校方回應，草案尚在蒐集各方意見階段。

對此校方回應，草案尚在蒐集各方意見階段，溝通後將依行政程序提交校務會，教育部也表示將進行調查，但教職員認為不管是產官學合作或用其他方式幫學校增加收入，跟之前減薪相比根本換湯不換藥，甚至關係未來飯碗，怎能不讓他們憂心忡忡。