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老闆自砍薪水「給員工200萬年薪」!6年後驚人結局曝光

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國際中心/朱祖儀報導

這樣的老闆讓人羨慕!美國西雅圖一間信用卡支付處理公司「Gravity Payments」執行長普萊斯(Dan Price)先前看到員工入不敷出,需要到外面打工才能生存,於是決定砍掉自己的百萬年薪,將這些錢分給員工,保障他們可以領到7萬美元(約新台幣200萬元)的年薪。一開始他的行徑曝光時被外界嘲笑,不過如今6年過去,他的公司不僅順利撐過疫情影響,收入更是翻倍漲。

▲普拉斯自砍薪水,保障員工可領最低年薪7萬美元。(示意圖/翻攝自PIXABAY)

綜合外媒報導,普萊斯在2015年的時候,發現一名員工要在麥當勞工作,才能夠養活自己,意識到自己給的薪水太少,於是就約談該名員工,問「你需要多少錢才能辭掉另一份工作?」之後普萊斯觀察了其他員工,發現不只1個人有這樣的情形,於是他決定大砍自己的百萬年薪,把多出來的錢分給所有員工,保障他們最低年薪都調高到7萬元美金,而他自己則陪最低薪的員工一起領7萬元美元的年薪。

普萊斯的做法曝光後,隨即掀起軒然大波,當時還被《福斯新聞》嘲諷,「瘋子中的瘋子」,還稱他們的員工很外就要到失業救濟站排隊領取物資,不過普萊斯沒有理會外界的輿論,仍堅持要執行這項計畫。

如今6年過去,普萊斯的公司用數據狠狠打臉當初看衰他的人,因為這些年公司營收提升了3倍,員工人數成長了7成,員工的生育率和買房率更增加了10倍。員工為了感謝他,還曾一起存錢,買了一輛特斯拉給他。

普萊斯也說,因為先前實行了那項計畫,他們公司遇到新冠肺炎疫情的時候,公司營收下降,但員工都願意一起共體時艱,自願減薪和他一起度過難關。現在公司順利挺過疫情影響,眾人也恢復了原先的薪水,甚至還可以加薪,也打算繼續徵人,減輕員工的工作量。

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