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30歲男面試狂被問「有沒有女朋友」 內行爆人資心機

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鄉民中心/許珮絨報導

許多公司行號為了徵才,會在人力銀行或官網上刊登職缺,人資若認為求職者經歷符合需求,就會通知其進行面試;不過近日有網友提到,前陣子面試時頻被對方問感情問題,讓他疑惑「是怕新人進去沒多久就開始請婚假?」貼文一出隨即引發熱議。

▲不少公司會把是否有家庭或單身當作穩定度的參考標準之一。(示意圖/Pexels)

原PO在PTT表示,自己目前單身、年近30,前陣子到5家公司面試時,被其中4家問有沒有女朋友,甚至還進一步追問為何單身,最後僅得到對方「沒有啦就好奇呀哈哈哈」、「要衝業務希望不要花太多心思在感情」、「建議年輕的多交幾個嘛」等回覆。

對於面試工作被問私領域的感情問題,原PO事後推測認為,「第一間公司內部年輕女性較多,我理解為個人是否有足夠的跟女性相處經驗;第二間在休假日也可能要跑現場,我稍微能理解(但不認同)主管的想法;第三間就像比較像是單純長輩關切。好奇會問這個問題是有其他原因嗎?還是怕新人進去沒多久就開始請婚假?」

貼文一出不少網友紛留言回覆,「沒交過女友的男生感覺挺難相處的」、「有些以人為本的公司滿愛這一套」、「問男性是結婚後較穩定,女性則反指標」、「有些是想知道穩定性,回答有女友後會加問有沒有預計那時結婚,藉此評估男生有沒有經濟壓力,會不會突然就提離職」、「註記到人資卡,當作外派/調薪/出差/值夜班/穩定度的參考」。

另也有單身10年的網友指出,「據我蒐集到許多資訊的理解與親身經歷,為什麼企業公司會問這個問題?就是面試主管會考慮到面試者是否有家庭經濟的需求,同時會評估面試者的所有學經歷與身分條件來提高薪資,這是在台灣區的企業公司人資單位會考慮的事情」。

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