記者花芸曦／台北報導
行政院人事總處人事長施能傑22日才在指揮中心記者會上宣布，希望各企業可以擴大彈性上班時間、異地辦公及居家上班，降低人員流動及跨地域移動的群聚風險，加上全國三級警戒禁止室內10人以上群聚，不少公司也緊急做出因應分流上班或者全遠距上班，但位於台北市萬華區，也就是這次群聚風暴的重感染地帶的凌群電腦，遭到內部員工向《三立新聞網》投訴，公司至今千名員工都還通勤上班，讓他們心生恐懼。
▲凌群電腦員工爆料，沒有異地辦公也沒實施居家上班。（圖／讀者提供）
凌群電腦為我國上市公司，主要透過電腦軟硬體及通訊技術提供系統整合服務海內外旅客，根據公開資訊顯示，企業內有1000名員工，且公司坐落在台北市萬華區峨嵋街，但員工表示本土疫情爆發至今，僅擬定分組名單，卻未實際實施，等於目前為止，所有人還都採通勤上班，有部分員工擔心疫情，因而自己請假。
內部人士爆料，有不少員工都居住在外縣市，每天都有人從新竹及桃園來上班，加上公司內有一千人，還位在萬華，讓他們相當害怕，更直言「資訊公司竟還堅持要到辦公室上班！」且強調是因為「高層不喜歡WFH」。
▲凌群科技被員工爆料防疫政策尚未落實，業者回應分流上班為分時段上班。（圖／翻攝自Google maps）
不過5月22日行政院人事總處人事長施能傑才表示，位於雙北地區的中央機關（構），除原有的人力分流上班作法，包括擴大彈性上班時間、異地辦公和居家辦公外，配合指揮中心鼓勵減少人員移動的作法，應優先考量由雙北以外地區前來上班的同仁居家上班，且居家辦公同仁務必遵守相關資安規定，不應處理機敏性業務。
凌群電腦副總經理暨發言人曾景川表示，公司目前有採分流上班，分為A、B、C三組，分別於7點半、8點半及9點半分流到公司上班，若員工在公司內要用餐，有專屬區域及隔板。進一步詢問是否有「異地辦公」，曾景川表示，若員工本身進駐到客戶企業，就到客戶公司去上班，因此也是採「異地辦公」，他強調，因為凌群電腦的工作主要是維持系統正常運作，國內證交所、醫療、政府機關都是他們的服務對象「不可能不上班，也不可能讓系統停擺」，公司內部則於每周五下班後進行消毒。
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