你家老爸壓力山大!疲憊指數78分 八成九曾想逃家

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記者李鴻典/台北報導

連續兩年飽受疫情衝擊,對職場爸爸們來說,不但收入受影響,扛起家計重擔又要擔心職場競爭,並且兼顧夫妻、親子關係,到底有多少不為人知的心酸故事?平時希望能有多少休息時間?

yes123求職網近日公布「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」,調查顯示,有40.1%的職場爸爸透露,目前「不屬於」雙薪家庭,自己一人負擔家計:代表本身是家裡「唯一的」經濟支柱。也意謂著其餘59.9%的爸爸,「屬於」雙薪家庭,另一半現在也有收入,其中又分成:29%是「與配偶平均分擔家計」;23.2%為「過半數由自己負擔家計」;7.7%是「過半數由配偶負擔家計」。

▲「職場爸爸」自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在77.9分(圖/翻攝自 Pixabay)

無論屬於上述哪一種家庭,有高達67.8%的職場爸爸表示,今年因「肺炎疫情」關係,家庭總所得「有」受衝擊減少,比例明顯超過去年的38.8%。

更無奈的是,職場爸爸平均長達4.4年沒有加薪,多於去年調查的4年,創下八年以來的新高;其中甚至有11.8%透露,屬於「十年(含)以上」未調薪了。調查更發現,還有六成(60.2%)的爸爸坦言,其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢,這也代表自己的收入,可能要「優先」全數支付家用。

調查也顯示,職場爸爸每天「實際投入」工作時間,平均為十小時;而且自認日工時,達「12小時(含)以上」的,更佔了21.4%;其中在「九小時(含)以上」的,合計共74.2%:代表將近有四分之三的爸爸,恐怕陷入「過勞風險」當中。

同時每個禮拜,職場爸爸平均要加班2.7天;其中甚至有兩成二(22.4%)的人,每週加班「五天(含)以上」,幾乎是天天都無法準時下班。畢竟台灣的「加班文化」盛行,導致職場爸爸「每逢上班日」,只能與小孩相處62分鐘,約為一小時出頭;其中自認「幾乎沒有相處時間(0分鐘)」的,比例也佔21%。

連帶親子關係經營可能受到影響,調查更發現,不論上班或休假,一整個禮拜七天下來,平均僅有2.7天,能和子女一塊「共進晚餐」;忙到連一天都沒法和小孩吃晚飯的,「零天」的比例則佔了17.5%。

忙不停!難怪有高達八成(80%)的爸爸表示,目前「不能兼顧」事業與家庭;另外也有95.1%透露,自己為了小孩,「曾經因此考慮」換工作。 憂心收入因疫情關係減少,陪小孩的時間也嚴重不足,更要擔心自己過勞!調查顯示,「職場爸爸」自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在77.9分,高於去年的76.8分;其中甚至有一成六(16.2%),自認指數高達「100分(滿分)」的狀態。

根據調查,有四成八(48.2%)的職場爸爸,認為自己一年當中,並沒有一天是真正可以休息的;完全享有自己的時間,平均值僅落在2.8天。因此有高達八成九(88.8%)的爸爸透露,「曾經有過」離家喘息一下的念頭;而且想要真正休息的話,平均想一次「至少」連休7.9天。

職場爸爸甘苦調查是由yes123求職網於2021年7月13日到7月26日,以網路問卷進行抽樣,調查「有小孩且有工作的」男性會員,有效問卷共1,207份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82%。

 

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