日盛金股東會登場！工會提訴求　富邦金：不以合併為由裁員

記者戴玉翔／台北報導

日盛金控（5820）今（31）日舉行股東會，由於富邦金控（2881）即將實質入主經營權，會場外聚集日盛工會發表聲明，希望富邦金入主之際，可以回應工會2大訴求，包含給予合理適應期、留任獎金以及提供優於勞基法優離、優退方案。對此，富邦金控回應「不會以合併為由進行裁員」。

▲日盛工會於股東會前於場外提兩大訴求。（圖／記者戴玉翔攝影）

「日盛金控暨子公司企業工會」及「日盛銀行工會」表示，富邦金控雖口頭表示會全員留任，但具體討論員工安置計畫內容目前仍未進行，希望富邦金今日正式取得日盛金經營權後，可以盡快展開協商。

日盛金控暨其子公司企業工會理事長劉漢洲表示，「今天不是來抗議，是和平、理性地表達訴求，盼合併後有安心、安定、安全的工作環境，不會對富邦有太多要求，只想保障工作權，希望日盛金3600多位員工能以原薪、原職、原獎金條件全數留任，無差別待遇，不希望進入富邦後成為二等公民。」

工會表示，自7月2日開始與富邦金控已進行3次團體協約協商，首重爭取員工工作權益保障，力求與富邦金控協商以過去金融業合併案市場慣例，給予留任員工安全、安定、安心的工作環境。

「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」企望富邦金控回應2大訴求：

第一，未來合併後對於想留下來工作的員工，應考量員工所長且經員工同意，並給予員工3年工作權的合理適應期。願意留任或選擇繼續留任員工，滿一定期間能給予留任獎金。

第二，合併後選擇不繼續留任員工，應提供優於勞基法優離、優退方案，依規定核給資遣費，並按優惠補償基數計算。工會力拚協商進度，期盼能早日達成共識，完成協商。

對此，富邦金控回應，公司重視員工權益，在正式進入日盛金控董事會之前，即在勞動部、全國金融業工會聯合總會見證下，積極與日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會針對員工團體協約進行協商，迄今已分別於7月2日、7月23日及8月13日進行三次協商會議，並將於9月7日進行第四次會談，互動情形與協商進度良好。期盼後續與兩家工會能儘速順利進行後續協商，以維護員工權益，共創勞資雙贏。

富邦金也聲明，公司不僅將依勞動基準法等相關法令規定，妥善照顧員工權益，更承諾留用日盛金控暨子公司所有受僱員工，不會以合併為由進行裁員。請日盛員工放心、安心加入富邦金控大家庭，共同參與公司未來成長。

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