Nike考慮員工心理健康 送員工為期一週「減壓」假期!

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文/喬依絲/草根影響力新視野

一年多的疫情讓全球人類出現身心俱疲症候群,不論是健康、財務、工作都處在長期的高壓狀態。為了協助員工在COVID-19流行之後能夠有改善身心健康的機會,知名體育用品跨國企業Nike特別提供位在美國俄勒岡州總部的員工們一週的假期,讓員工們可以跳脫現實環境好好「舒壓」一番。

Nike全球營銷資深經理Matt Marrazzo於8月27日在LinkedIn上的一篇帖子中表示,Nike位於俄勒岡州比弗頓的總公司已從上星期一開始「停電」一週。Marrazzo說「我們的高層領導人都在傳達一個明確的信息  (大家要)花時間放鬆、減壓,並與親人共度時光。先放下工作。」Marrazzo相信花時間休息和恢復是「在工作上表現良好和保持頭腦清醒的重要關鍵」。Nike的一位發言人證實,Nike已經暫停不同地點的辦公室一週之久,好讓員工可以享受更多的休息和恢復時間。

勞動力分析公司Visier最近針對美國1,000名全職員工進行了調查,研究發現89%的員工表示他們在過去一年中經歷了工作倦怠,70%的受訪者表示會離開目前的工作,並希望能夠去到另一間可以提供更好資源的公司,以減少工作倦怠症。

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圖片取自:(flickr

Marrazzo認為過去一年因著冠狀病毒大流行大家都十分 “ 艱辛 ”,並將這場疫情描述為「心理創傷事件」,但是他也希望藉由公司所釋出的同理心和福利,對於員工們及未來的工作文化均能產生積極的影響。Marrazzo表示,Nike這項政策也是在讓大家明白「我們願意優先考慮員工們的心理健康,同時又能完成所有工作」。

事實上,在Nike之先已有其他企業採取類似的福利。像是美國知名交友應用程式Bumble公司就在今年6月讓全球各地員工放了為期一週的假期以對抗工作倦怠感,並隨後在7月宣布未來將每年兩次關閉全球辦公室一週,好讓員工可以平衡工作與生活。此外,LinkedIn也在今年4月時為全公司大多數員工提供了一週的帶薪假期,讓員工有機會充電。LinkedIn人力資源總監Teuila Hanson表示「看到我們的員工重返工作崗位時充滿活力和精力,是件令人鼓舞開心的事,由此可見公司文化以及員工的身心健康對任何企業都至關重要。」

Reference

Nike gives head office workers a week off to ‘destress’

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