教官爆性騷追扣「撤職停役」！教育部違不溯及既往原則判教官勝訴

國立某高級農工前軍訓教官凃姓男子，遭學生指控於 2018 年間在值勤室內涉嫌擁抱、觸摸胸部等行為。案經校方性平會調查成立後，教育部原於 2019 年核予記 2 大過處分；未料教育部於 2023 年改依修訂後的新法加重懲處，撤銷原處分並改核予「撤職、停止任用 5 年，終身不得介派為軍訓教官」，國防部亦據此辦理撤職停役。凃男不服提起行政訴訟，台北高等行政法院審理後認為，教育部拿修正後的新法裁罰舊案，嚴重違反「法律不溯及既往原則」，判決凃男勝訴，撤銷相關處分。全案可上訴。

判決指出，凃男 2018 年被學生 A 指控於值勤室內對其擁抱、摸胸及意圖親嘴。校方性平會認定成立後，教育部 2019 年核予記 2 大過。但 2023 年教育部人評會認為應比照教師性侵害案件辦理，竟撤銷原處分，改核予撤職、停止任用 5 年且終身不得介派，國防部隨後辦理撤職停役。

法官審理指出，教育部 2023 年係援引 2020 年修正後的教官遴選辦法作為加重依據。然而凃男被指控的行為發生於 2018 年，當時法規並無該加重條款，且新法未明定可溯及既往。教育部擅自撤銷早已確定的處分，顯已違反法律不溯及既往原則。法院據此判決凃男勝訴，一併撤銷教育部及國防部之違法處分。

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