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七成八情侶慶祝七夕！35%選擇去摩鐵
yes123求職網的調查發現，其中77.8%表示，「確定有慶祝情人節的計畫」，比例相當於去年的77.7%。
2026/08/19 10:08
降薪4千轉職！網給情緒價值 專家提醒心態
日前有網友發文感嘆降薪轉職，雖理性接受但心理難受，引發網民熱議與鼓勵。根據1111人力銀行調查，逾六成青年有轉職意願，主因多為薪資考量。發言人莊雨潔提醒，降薪轉職不代表個人價值降低，應將其視為職涯重新佈局。若新工作能累積關鍵能力，未來薪資仍有翻倍機會。轉職除了追求薪酬，亦可優化工作與生活平衡，提前布局職涯發展，在轉換跑道時應保持正面心態，聚焦長期競爭力與產業經驗累積，將短期薪資差距轉化為未來成長的動力。
2026/08/12 12:00
找工作？這有1200個職缺 最高月薪96000元
台中市勞工局今（3）天表示，將於8月8日上午10時至下午2時，在豐原區陽明市政大樓舉辦「富市台中 就業成功」山線地區聯合徵才活動，集結台灣美光、旭東機械、矽品精密、麗寶樂園等20家在地優質企業，提供逾1,200個工作機會，最高月薪上看9萬6,000元！
2026/08/03 11:05
財富自由=不用上班?他點破年輕人金錢盲點
電商企業家486先生陳延昶今（3）天撰文分享，給年輕人幾個關於錢的忠告，他在文中提到，很多人以為，只要收入很高，就是有錢人。其實完全不是這回事。「財務自由不是讓你什麼都不用做，而是讓你有權利選擇要做什麼」。
2026/08/03 08:29
AI會淘汰很多工作 486：淘汰不了這個行業
486先生提到，去年看著AI快速發展，各種新工具一個接一個出現，自己也曾經擔心過，未來自己的行業，會不會有一天被AI取代？這個擔心不是多餘的。因為有些工作確實會受到很大的衝擊。翻譯、客服、文案、設計、行政，甚至會計與程式設計，工作方式都正在改變。以前需要十個人完成的事情，將來可能只要兩三個人加上AI就能完成。有些職位會縮減，有些職位甚至真的會消失。
2026/08/02 05:04
友問兒能否去他公司上班？486這理由拒絕
很多年輕人一開始就希望工作輕鬆、薪水高、福利好、離家近，最好還能準時上下班。可是這樣的工作，人人都想要，自然競爭也最激烈。486先生說，回頭看看每一個時代，那些真正能夠出人頭地的人，往往都不是一開始條件最好的人，而是最願意吃苦、最願意學習、最願意累積實力的人。
2026/07/27 10:15
30歲擁「神級涼缺」想離職！網揭殘酷下場
錢多事少離家近的「神級涼缺」，真的值得一輩子待下去嗎？近日一名30歲的女網友在網路上大吐苦水，透露自己目前任職於公家單位，工作環境極度輕鬆、幾乎「零壓力」，堪稱是所有人夢寐以求的神仙好缺。但她卻因為看不到未來的發展性，對公職徹底失去熱情，甚至萌生了「裸辭重考」的念頭。貼文一出，立刻在網路上掀起討論，更釣出大批過來人急忙勸阻。
2026/07/26 10:13
3大壓力 95%社會新鮮人患待業焦慮症
畢業生踏出校園將近2個月，不少人仍在苦尋自己滿意的工作！對此yes123求職網，特地進行「網路世代待業焦慮與求職面試難關調查」，調查結果今(23)日正式出爐發現，49%新鮮人零存款，但卻要忍受無業極限168天，因此有95%患待業焦慮症，創下8年新高。
2026/07/23 04:52
壓力大不同！北部憂投資失利、南部苦學貸
目前正職畢業求職高峰，1111人力銀行盤點2026年1-6月的「北、中、南」三大區域工作機會數，與去年同期相較來看，從南部工作機會年增近10%，成長速度明顯高於北部的5.8%和中部5.1%，不僅反映出半導體與人工智慧製造等新興產業持續擴張，也顯示科技投資正帶動區域經濟與就業同步成長，全球AI題材蓬勃發展燒得南台灣發燙，就業市場板塊正悄悄往南位移。
2026/07/21 12:20
薪水漲？5月平均月薪「1數字」創27年次高
上班族你的薪水有漲嗎？主計總處今（10）日公布最新薪資統計，數據顯示今年 5 月全體受僱員工經常性薪資平均數達 4 萬 9,216 元，年增 2.95%，強勢創下近 27 年來同期次高紀錄！而最能反映一般受薪族真實薪資水準的「經常性薪資中位數」，也攀升至 3 萬 9,426 元，年增 3.14%，持續朝 4 萬元大關挺進。主計總處點出，薪資能穩定成長，主要歸功於基本工資調升及企業加薪；此外，AI
2026/07/10 05:19
焦糖哥哥求職主因曝 是不是有5萬元高牆？
男星「焦糖哥哥」陳嘉行日前在臉書發文透露最近開始找工作，但20多年沒在人力銀行求職，一切都很陌生，距離上一份履歷停留在23歲剛被資遣，還領了半年的失業補助，引發討論；焦糖哥哥後來又發文指出，台灣的就業市場，是不是有一道「5萬元高牆」？他也說，工作的本質，應該成為一種能支撐自己生活的方式。
2026/07/05 08:38
普考上榜見薪資單傻眼！一項目被扣7000元
過去公務員被視為「鐵飯碗」，不過近年隨著半導體、金融等產業薪資持續攀升，公職待遇也引發討論。一名剛考上普通考試的女網友分享，原本期待起薪約4萬元，沒想到收到薪資單後，發現退撫費用被扣7000多元，實領僅3萬出頭，讓她直呼相當崩潰。
2026/07/02 11:03
累！31歲外送員日跑45單 高溫送餐險休克
現年31歲的潘先生長年從事戶外工作，累積超過13年工作經驗，曾做過加油站員工、外務人員及粗工，目前則是專職外送員。為了存下修繕舊家房屋的費用，他同時承接兩個外送平台，每天工作將近12到16小時，平均完成45張訂單，月收入可達7至8萬，希望靠著一張張單累積收入早日完成修房心願。
2026/07/02 10:43
偷竊被資遣！同事竟一路送別 女CEO傻眼
《職業安全衛生法》新增的職場霸凌防治專章7月1日起正式施行，職場霸凌是否能就此絕跡？有「公關界女強人」之稱的仲誼集團執行長岳啟儒，日前就在社群平台上分享一段奇葩經歷，讓她直呼正義感多一點，真正的善良才會實現。
2026/07/01 10:58
履歷不是寫給主管看？網友一句話點破現實
畢業季來臨，大批社會新鮮人即將投入職場，不少人開始投遞履歷、尋找人生第一份工作。然而，履歷到底是寫給誰看？近日有網友在社群平台發文直言「以前以為履歷是寫給主管看的，後來才知道根本不是」，引發不少求職者共鳴。
2026/06/30 02:48
8成5上班族曾遭霸凌 加害者同事比主管多
「訂雞排飲料獨漏某人」、「遞假單被主管拒簽」、「開會故意跳過你」、「LINE群組公開罵人」……過去不少上班族認為這些只是職場文化，遇到也選擇默默吞下。但隨著7月1日「職場霸凌防治新制」正式上路，勞動部23日再公布兩項子法及配套措施，未來企業若知悉霸凌事件卻未依法處理，最高不僅面臨行政責任，嚴重者甚至可能影響企業形象與人才招募。
2026/06/24 10:50
想提高上班族忠誠度？老闆需加薪5321元！
除了吃粽子、划龍舟、掛香包外，也要回想一下端午節的來源，部份來自像是伍子胥、屈原的「忠臣故事」，當然在這些歷史典故的背後，他們更飽受「奸臣」角色的迫害。
2026/06/20 04:00
好職缺根本不上架！網揭求職「殘酷真相」
這名原PO在Dcard發文提到，自己近期正著手尋找正職工作，過去的認知總以為求職就是死守徵才網站投遞履歷。然而朋友卻透露，許多企業主管在釋出職缺時，首選多為直接招攬熟人、透過校友內部引薦，或是提早於校園徵才博覽會中鎖定適合的人選，這種資訊落差導致大眾在求職網站看到職缺時，內部往往早就有了預定人選。
2026/06/14 11:45
憂被AI取代！碩二生：哪些職缺堅不可摧？
六月正是畢業季，新鮮人大軍投入就業市場，不少人抱持「選擇比努力重要」的心情找工作，日前知名社群有人發文求問「小弟目前碩二，大AI時代來臨，已知純寫rtl (網頁與軟體開發)的工作以後高機率被取代，想先建立護城河，想請問數位 ic 的那些職缺不太容易被取」？
2026/06/11 11:44
照顧黑天鵝時薪600元？北市動物園：詐騙
近日Threads瘋傳台北市立動物園招募「黑天鵝照護員」，宣稱時薪600元且工時極短，引發網友熱議。然而，該職缺要求填寫詳細個資並加入指定LINE帳號，具備典型詐騙特徵。台北市立動物園對此緊急發聲明澄清，強調園方正式徵才皆會透過官網及政府就業平台公告，呼籲民眾切勿輕信非官方管道的招募訊息。面對高薪誘惑，應提高警覺並多方查證，以免陷入求職詐騙陷阱，保障個人資料與財產安全。
2026/06/10 06:12
行政給36K可以嗎？網暴動喊想去
小型工作室徵才薪水開出實領3萬6千元，到底算不算吸引人？近日有女老闆在網路論壇發文透露，自己的工作室打算擴大經營，除了提供彈性工時與固定年終外，還加碼各種讓人稱羨的超狂福利，引發一票網友驚呼想去應徵。
2026/06/07 10:52
上班族必看！健身教練：上班偷空就能瘦！
「每天坐辦公室8小時，哪有時間去健身房？」這是無數上班族共同的心聲。然而，隨著最新科學研究「運動零嘴」（Exercise Snacking）概念的興起，這個迷思即將被打破。科學實證顯示，與其執著於下班後硬擠出30分鐘運動，不如把運動拆解成「三次10分鐘」，效果竟然一樣好！
2026/06/06 06:14
薪情大洗！最慘月領3.1萬、最高年薪4百萬
你的薪水有跟上通膨嗎？勞動部最新公布的「職類別薪資調查」出爐，全台高薪職業排行榜再度大洗牌！傳統的「三師」與專業技術人員依舊穩坐金字塔頂端，其中「航空駕駛員」以平均年薪逼近400萬元的驚人數字再度霸榜。不過最讓人眼睛一亮的是，在 AI 浪潮推升台股屢創新高的狂熱帶動下，金融保險業的薪資跟著「旱地拔蔥」，成為近年薪水漲幅最猛的大黑馬！
2026/05/30 02:35
這公司好幸福！透天厝免費宿舍、獎金百萬
在上班族自評心理健康狀況的選項中，結果顯示，有60.5%認為自己的壓力還在可控範圍；反之，有39.5%長期處於壓力過大，已經感到無法喘息。進一步詢問對於企業提供「帶薪心理假」的看法，有高達9成5上班族認為有必要，其中更有44.6%認為「非常有必要」。
2026/05/27 11:24
擴大國旅布局！這飯店擴點祭14.7個月年薪
擴大國旅布局，台灣觀光品牌煙波集團宣布，即將拓點花蓮全新品牌，8月起開放試營運，新據點看好東台灣的花蓮新城，並將於5月14日9時30分至16時，在煙波大飯店花蓮館海宴中餐廳舉辦大型實體招募會，採現場面談，預計釋出176個職缺；煙波國際觀光集團指出，今年度的整體薪酬結構調整，平均調幅約4%，持續強化薪資競爭力與留才動能，而打出上看14.7個月與職人獎金等富有競爭力的待遇條件，也期待為東台灣觀光服務能
2026/05/10 02:40
勞動型態正在改變！沒正職卻在全職工作？
勞動節剛過，主計總處日前發布2025年人力運用調查，顯示非典型就業（部分工時、臨時性與人力派遣）占全體就業人數6.86%，其中部分工時占比達3.81%（約44.3萬人），呈現逐年攀升趨勢。整體數據反映勞動市場表面穩定，但台灣超短期工作媒合平台Worky觀察，勞動型態正在出現結構性轉變，一方面有正職者開始透過兼職增加收入；另一方面，也有一群沒有固定雇主，卻維持接近全職工時與收入的勞工正默默增加。
2026/05/04 12:43
專家揪「異常交易」3警訊：聽1句話快留底
上班族注意了！在職場上，如果有一天上司突然丟下一句：「這是董事長交辦的，趕快處理、不要多問」，你的直覺反應是什麼？多數員工為了保住飯碗，通常會選擇乖乖照辦；但專家嚴正警告，在法律實務上，這句看似平常的高壓指令，往往就是企業將爆發弊案的「風險警訊」！
2026/05/03 12:23
訂便當沒揪構成職場霸凌？7條紅線一次看
《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章7月上路。104人力銀行人才永續長鍾文雄指出，最讓企業緊張的，不是那些明顯的惡意行為，而是那些長年存在、被當成「正常管理」的日常習慣可能都會觸法。例如：訂便當時故意不問特定同事，在群組公開指責員工績效或失誤，用沉默、冷漠或排擠對下屬施壓，指派遠超過能力範圍的工作量，在會議中故意打斷或否定特定員工，以「大家都這樣」合理化不合理要求，未建置申訴機制或拖延處理投訴。
2026/04/28 11:05
上班族鬆綁！病假新制上路 這天數不處分
生病請假卻怕考績被扣、全勤獎金泡湯。2026年起，病假新制正式上路，勞工一年內普通傷病假未滿10日，雇主不得列入考績或給予處分，全勤獎金也不得「一請假就全沒」，違規最高可罰100萬元，希望替長期「不敢請病假」的上班族鬆綁。
2026/02/08 01:13
保全「月薪沒這數字」就違法！試算表曝光
基本工資喊漲，但你的薪水算對了嗎？隨著 2026 年起每月最低工資正式調升至 2 萬 9,500 元，不少從事保全業的民眾以為「老闆有給到這數字就合法」，殊不知這觀念大錯特錯！勞動部今（29）日特別發出示警，點名適用《勞基法》第 84-1 條的「保全人員」，因工時長、眉角多，若雇主只給 29,500 元就是「踩線違法」，最高恐面臨百萬罰鍰。
2026/01/29 05:13
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