員工勝訴！Meta考績不看AI用量
Meta近日宣布重大政策調整，工程師績效評估將不再參考AI使用量、Token消耗或AI採用儀表板數據，轉而回歸評估工作成果品質、完成速度與複雜度。此前，將AI用量納入考核引發員工為衝高數據而濫用工具的「tokenmaxxing」歪風。此次調整回應了員工的法律訴訟與內部反彈，旨在導正考核標準。儘管考核鬆綁，Meta仍未放緩AI轉型腳步，目前正積極測試具備瀏覽網頁、操作應用程式能力的AI代理「Hatch」。Hatch能自主執行複雜任務，預示Meta將從鼓勵員工使用AI，轉向由AI直接代替員工執行工作的自動化新階段，持續推動企業數位轉型布局。
3小時前
