升遷制度相關報導 | 三立新聞網 SETN.COM

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統一G3打序再變動兄弟打線仍不見陳俊秀

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趙少康：蔣萬安說會來專訪…只是會晚一點

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蘇巧慧合體山田摩衣　端出板橋建設牛肉

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台灣彩券開獎直播中

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大樂透加碼雙重中獎機會

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10/12起39樂合彩加碼

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桃園護國宮首創「萬人傳香」迎創宮50年

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黃世杰、沈伯洋都畫進作品

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行政院公布普發現金日程！

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國泰世華基金會推「大樹計畫」助偏鄉教育

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蔡淑臻的逆齡秘密！海芙電音雙波找回光采

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為內容找資金　為創意找市場！

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乾癬只是皮膚病？醫揭:1/3病友恐併關節炎

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華航珍愛山林加里山步道認養、植苗

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2026決勝九合一

倒數48天

升遷制度

新光金下市倒數　仍有1難題需面對

新光金下市倒數　仍有1難題需面對

新光金控（2888）將於7月24日正式下市，結束其作為獨立金融控股公司的歷史。與台新金控（2887）的合併案，預計將誕生總資產規模逼近全台第4大的新金控，名稱為「台新新光金控」。然而，儘管外界將焦點放在新光金上半年累虧312億元的財報數據上，金融圈真正憂心的，卻是「文化整併」這顆比財報更棘手的未爆彈。

2025/07/22 06:18

契約型人力管理制度　排擠公務員升遷

契約型人力管理制度　排擠公務員升遷

人事總處有意立法保障聘約人員權利，並讓任職滿3年的聘約人員，能擔任6大類機關編制內職務與主管。這項法案，必須進一步明定機關聘約人力比率上限，才能有效化解公務員疑慮。若一位在公家機關奮鬥超過13年的公務員，爭取9職等科長缺時，突然出現一位聘用人員競爭，甚至當上主管，公平嗎？」談起行政院人事總處提的最新政策構想，在公部門服務逾20年、已晉升至簡任12職等（中央部會司處長）的林小姐忿忿不平。

2020/07/23 12:46