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壓力大不同！北部憂投資失利、南部苦學貸
目前正職畢業求職高峰，1111人力銀行盤點2026年1-6月的「北、中、南」三大區域工作機會數，與去年同期相較來看，從南部工作機會年增近10%，成長速度明顯高於北部的5.8%和中部5.1%，不僅反映出半導體與人工智慧製造等新興產業持續擴張，也顯示科技投資正帶動區域經濟與就業同步成長，全球AI題材蓬勃發展燒得南台灣發燙，就業市場板塊正悄悄往南位移。
1天前
中華郵政大徵才 1.2萬人搶983職缺
中華郵政核定預算員額為2萬7,496人，截至今年4月實際員額約2.4萬人，人力缺口超過3,000人。為補充人力，中華郵政今（19）日舉行115年職階人員甄試第一試，共開出983個正取名額，吸引超過1.2萬人報名，預估平均錄取率約10％。
2026/07/19 02:19
餐飲缺工狂開26萬職缺！加薪搶人
台灣餐飲業面臨嚴重缺工潮，職缺數突破26萬大關，人才爭奪戰白熱化。為搶佔人力，35K起薪已成招募門檻，大型集團更祭出優渥福利與績效獎金留才。除薪資結構質變，業者積極轉向中高齡與二度就業市場，並透過數位轉型與AI技術優化營運效率。高階職缺更開出上看200萬年薪獵才，顯示產業正由傳統勞力導向轉型為品牌化、數據化經營，企業需具備跨領域整合能力，才能在少子化衝擊下成功突圍，定義餐飲服務的新價值。
2026/07/13 04:00
走進餐飲現場！留人比找人更難
面對餐飲業缺工海嘯，單純加薪已難以挽留人才，企業面臨「找得到人卻留不住心」的嚴峻挑戰。1111人力銀行深入訪談發現，高流動率背後，企業更需優化團隊文化，並培養具備經營思維的儲備幹部。從基層服務到管理職，如Yuki等職人將奧客摔錢、燙傷疤痕轉化為情緒管理與經營養分，證明餐飲業已非單純勞力密集，而是需要高EQ與經營思維的戰場。專家指出，薪資是吸引人才的敲門磚，但完善的成長機會與團隊氛圍，才是將人才從過客轉化為長期核心戰力的關鍵決勝點。
2026/07/13 02:20
延長台股交易？商總許舒博：恐有後遺症
針對延長台股交易時間議題，商總理事長許舒博提出強烈質疑，認為政策若僅為增加證交稅收而忽視社會影響，將難以獲得產業界支持。他特別擔憂此舉恐加劇職場「辭職炒股」的亂象，進一步排擠正規產業人力，對社會發展產生負面衝擊。許舒博強調，任何市場結構性變革皆須建立在充分的意見交流與社會共識之上，呼籲政府切勿倉促決策。在缺乏產業共識與深度溝通的前提下，應進行全面且審慎的評估，避免為追求短期財政效益，卻犧牲了市場長期的穩健發展與人才留存，政府應回歸專業對話，確保政策方向符合整體經濟利益。
2026/07/08 03:23
微軟裁4800人 Xbox五大工作室全面洗牌
科技巨擘微軟（Microsoft）在今（6）日拋出震撼彈，宣布新一波全球組織重整計畫。在人工智慧投資持續擴大的巨浪下，微軟大動刀！Xbox裁兩成人力 五大工作室全面重組。本次裁員風暴預計大砍4,800人，其中遊戲業務部門Xbox成為開刀的核心，未來一年內將精簡3,200名員工、相當於部門兩成戰力，同時分拆並出售旗下多家知名遊戲工作室，震撼全球遊戲產業。(記者唐家興)
2026/07/06 11:47
全家試行大夜無人營運 連鎖協會這樣看
零售業大缺工時代來臨，全家便利商店近期計畫在部分直營店導入大夜班無人營運模式，要以科技緩解人力瓶頸；台灣連鎖暨加盟協會秘書長洪雅齡直言，「台灣人對24小時營運的理所當然，逐漸變珍貴。」她說，全家營運新模式，可說是整體連鎖業缺工的縮影。
2026/07/04 07:44
以AI為由裁員，雇主們開始後悔了！原因曝
人工智慧（AI）浪潮席捲全球，不少企業曾高喊以AI取代人力、縮減成本，但隨著實際應用逐漸浮現限制，「AI裁員」策略開始出現反轉。愈來愈多企業發現，AI雖能提升效率，卻無法完全取代人的判斷與經驗，甚至陸續重新招募員工，顯示職場正從「AI取代人」走向「人機協作」的新模式。（記者唐家興）
2026/07/02 07:02
各局缺工 中華郵政董座：鬆綁用人
中華郵政董事長王國材今（22）日發出一封給全體員工的公開信，坦言近3個月走訪全台19個責任中心局後，最常聽到的問題就是人力不足與用人緊縮，也感受到第一線同仁肩負的工作壓力。對此，中華郵政將調整年度績效評分標準，鬆綁用人費用以補足外勤人力，並暫緩以工作點收回窗口名額及調降支局局級，希望讓同仁能在合理負荷下安心工作。
2026/06/22 02:25
畫面曝！300人團…翁墜谷亡「人力運屍」
開心出遊悲傷歸！昨（21）日台中某登山協會一團共300人前往嘉義阿里山健行；未料，行經石山引水道附近時，一名75歲老翁不明原因失足墜落30公尺深溪谷底部，當場沒了呼吸心跳。由於現場地勢陡峭難行，搜救人員只能以人力接駁方式將老翁運下山，最終仍傷勢過重不治。詳細事發原因有待警方釐清。
2026/06/22 09:06
老一輩工作30年買房！他查薪資中位數悲觀
老一輩的人常說，只要穩定工作30年，就能夠買房生小孩。但一名剛出社會沒多久的網友表示，他查了今年相關數據，薪資中位數3萬9000多元，多數人的收入不如預期，讓他對未來感到擔憂。貼文引發討論，不少人感嘆，甚至自嘲表示，「通膨都在資產，人力資本幾乎沒動」、「解決低薪最好的方法就是重新投胎」。
2026/06/07 01:15
8成8長照機構缺工 找1名照服員得等半年
台灣於2025年正式邁入超高齡社會，65歲以上人口已達467萬人、占總人口20.06%，長照需求持續攀升。然而在人口老化速度遠超過勞動力補充之下，長照產業正面臨嚴峻缺工挑戰。1111人力銀行最新調查顯示，高達87.5%長照機構長期處於人力不足狀態，其中25.7%更已達嚴重缺工等級，最缺的人才就是照顧服務員。
2026/06/04 04:20
安葆在手訂單衝破120億 配發8元現金股利
安葆 ( 7792 ) 召開股東常會通過盈餘分配案。受惠半導體、AI資料中心關鍵基礎設施建置需求持續升溫，公司內部統計截至2026年第一季，在手訂單已逾120億，相較2025年第四季約83億元，單季穩定成長近50%，顯示市場接單動能持續強勁。在股利政策方面，合計配發每股8元現金股利，總計發放現金約3.73億元。
2026/05/29 11:17
星巴克美國再裁300人 關部分支援辦公室
知名美國連鎖咖啡店星巴克持續推動扭轉績效行動，今天再宣布一波裁員，將在美國裁減300名人力，並無門市員工。星巴克並計劃關閉一些地區支援辦公室，並已開始檢討國際人力。
2026/05/16 12:38
護病比平均制護團批失真！衛福部拋1解方
總統賴清德日前宣布「三班護病比」預計明年5月20日分階段實施，但衛福部規劃採「全院、全月平均」方式計算，引發護理團體反彈。衛福部照護司回應，現行平均制是考量醫院實務運作後所採行的方式，衛福部認同應朝「任何病房、任何時間」都符合護病比標準方向努力，為確保數字反映現況，已規劃部立醫院試辦「科技監測機制」，以醫事人員憑證、員工打卡、排班紀錄等監測護病比，即時反映護理人力狀況。（記者：簡浩正）
2026/05/14 04:59
三班護病比「有機會提早」！石崇良曝關鍵
立法院本月8日拍板正式將「三班護病比」入法，衛福部長石崇良宣布「緩衝期2年」至115年5月上路，引發護師團體不滿。石崇良今（12）日解釋，相關人力缺口約3千至5千人，明年底勉強可以達到低標，但接著冬季重症、流感病患多，緩4個月實施會最穩；不過石崇良也鬆口，若人力回流情況更好、更快速「提早也不是不可能。」（記者：簡浩正）
2026/05/12 02:47
三班護病比擬117上路 醫改會籲檢討監督
三班護病比入法，預計117年實施。醫改會今天提出5點呼籲，強調立即檢討三班護病比計算制度、應有監測機制、納入社會問責、設置監督單位，並正視人力短缺根本問題，避免灌水。
2026/05/09 05:33
護病比2年後實施 石崇良：仍有5千人缺口
「三班護病比」正式入法！但2年後才上路。衛福部今（8）日下午舉行「醫療機構設置標準」修法草案會議，衛福部長石崇良指出，於會中達成共識護病比標準設置2年緩衝期，於117年5月1日正式實施。而目前盤點仍有3至5千人力缺口，現行僅約7成醫院達標，且確實有關床情況，以地區醫院關床率最高、達標率也最高，護病比實施後仍有關床可能性，將於今年5月20日前預告並搜集各界意見。（記者：簡浩正）
2026/05/08 08:31
年營收3500萬敵不過缺工 張文綺副業砍半
35歲女星張文綺近年跨足餐飲業，2022年砸下200萬元積蓄，在台中創立鹹酥雞品牌「炸綺來」，親自投入經營一圓創業夢。憑藉藝人光環與家中原有餐飲背景，事業一度快速擴張，高峰時期全台展店達10間，年營業額更突破3500萬元，表現亮眼，還被外界笑稱「桃花不開，分店一直開」。無奈計劃趕不上變化，品牌近期傳出收縮，目前全台僅剩四間門市。高雄巨蛋拓點也只能暫時擱置。
2026/05/06 07:14
銳澤第一季EPS1.08元 日本專案2Q添柴火
高科技廠房氣體供應系統解決廠銳澤(7703)公布2026年第一季合併營收達5.40億元，年增7.98％，毛利率為20.59％，稅後淨利3,583萬元，每股稅後盈餘EPS1.08元，分別較去年同期減少47.39％、44.90％。第一季獲利減少，主要為因應擴大未來業務接單規模，搶進半導體、記憶體等大廠加速推動全球在地化建廠商機，而加大擴編國內外專業人力團隊，以及去年陸續完成日本、新加坡及美國海外據點設置，短期整體營業成本及費用皆較去年同期增加所致。
2026/05/04 10:50
郵局缺工加班到半夜…董座諾1個月內改善
中華郵政去年轉虧為盈、稅後淨利突破百億元，但第一線人力卻嚴重吃緊。立法院交通委員會今（４）日質詢指出，目前實際人力較編制仍短缺約3000人，導致員工加班到深夜、特休難以排休，甚至出現工作環境不佳等問題。對此，中華郵政董事長王國材表示，預計9月將透過招考補進人力，並於1個月內提出改善措施。
2026/05/04 05:55
鼓勵雇用二度就業婦女 1萬1補助領12個月
面對少子化與高齡化挑戰，國內產業缺工嚴重，勞動部積極推動二度就業婦女重返職場。透過提供雇主「僱用獎助」措施，若僱用失業逾30日的二度就業婦女，全時工作者每月最高可領1.1萬元補助，最長達12個月。51歲的春華在就服站協助下，運用此獎助成功進入洗衣業穩定就業，重拾自信。勞動力發展署呼籲企業善用婦女勞動力，不僅能解決人力缺口，更能培育優質人才，充實勞動市場資源。
2026/05/03 06:45
三班護病比「520前入法」？石崇良回應了
「三班護病比」去向成焦點，衛福部日前拋出修訂醫療機構設置標準規劃，但護理師團體不滿，質疑時程延宕，揚言5月5日到衛福部前抗議，要求政府在5月20日前讓三班護病比實質入法。對此，衛福部長石崇良今（2）日表示，入法要能執行才是重點，希望能有緩衝時間做好配套，才能真正落實並減少衝擊。（記者：簡浩正）
2026/05/02 05:03
他發現超商轉型非24小時 店員揭3大原因
路上隨處可見超商，但隨著市場競爭激烈、營運成本上升，加上人力短缺，過去不少24小時營業的門市，近年也陸續改為提早打烊。一名男子表示，近期發現越來越多超商不再全天營業，好奇背後原因，貼文曝光後，掀起網友熱議，也釣出大夜班店員現身說法。
2026/04/17 11:11
T台爆裁掉資深主播！開台元老滄桑發聲
TVBS電視台近期爆發大規模裁員潮，資深主播成為首波受影響對象。57歲吳安琪已證實遭裁，平靜告別電視圈；謝向榮則否認傳聞，持續播報；方念華則傳出「留校察看」。資深媒體人王尚智分析，電視圈因廣告萎縮與AI崛起面臨嚴峻挑戰，資深主播因高薪成節省成本目標。他奉勸面臨裁員的老將們，切勿因面子主動請辭，應爭取優渥資遣費，強調「資遣費最香」，此波人事異動引發業界高度關注與討論。
2026/04/14 06:26
新／印度移工進台？洪申瀚曝2條件才開放
全台移工人數已突破80萬人，台灣與印度也於2024年簽署勞務合作備忘錄（MOU），盼透過引進印度移工補足產業人力缺口。洪申翰9日在立法院備詢時鬆口表示，今年有機會引進首批印度移工，議題也掀起台灣民眾熱議。然而，他今（13）日無預警表態，若未達成兩項條件，將不會推動引進。
2026/04/13 03:10
台鐵故障列車大延誤 工會示警人力短缺
台鐵昨天山佳站電車線故障，影響201班次列車，累積延誤逾2萬分鐘。台鐵工務聯合會在社群發文稱，事故不是單一事件，是沉痛警訊，並列出面臨人力短缺、薪資偏低、經驗斷層等問題。
2026/03/28 06:01
台電今提交核三再運轉計畫 時程曝
台電今（27）日正式提交核三廠再運轉計畫至核安會審查。台電強調，本次係依法辦理相關程序，再運轉計畫經核安會審查通過也不能立刻運轉發電，後續尚需完成自主安全檢查，通過核安會審查並換發運轉執照，才能啟動發電。
2026/03/27 01:27
缺工大海嘯席捲全台！112.5萬職缺創新高
台灣正遭遇前所未有的缺工海嘯，104人力銀行數據顯示，全台有效職缺高達112.5萬個，企業平均招募天數拉長至60天，住宿餐飲、半導體及批發零售業成重災區。此現象源於少子化導致勞動力斷崖式下跌，台灣自2020年起「生不如死」，預計2025年新生兒恐跌破10萬。同時，年輕世代工作價值觀翻轉，將「工作與生活平衡」置於首位，甚至傾向投入網紅產業，使企業人才競爭更為激烈。為應對這場長期挑戰，政府需強化女性及中高齡勞工的職場支持政策，企業則應調整思維，善用多元年齡層勞動力，共同尋求人才荒的解決之道。
2026/02/13 09:00
台積電員工數超越英特爾 專家揭轉折關鍵
隨著AI熱潮不斷升溫，科技媒體《Tom’s Hardware》指出，半導體產業正迎來一個具指標意義的歷史轉折點。英特爾（Intel）近年歷經大規模裁員與轉型陣痛，反觀台積電則在全球擴產與製程技術領先的帶動下持續擴編人力，台積電員工總數可望首度超越英特爾。報導預估，台積電至2025年底員工人數將突破9萬人，並穩步邁向10萬人大關。
2026/02/10 01:15
