生活中心／蕭宥宸報導
▲原PO連員工離職的原因在哪都不清楚。（示意圖／資料照）
台灣傳統產業常被批評有許多罔顧員工福利慣老闆，如今似乎連代購等新興行業也淪陷。有名從事代購產業的老闆發文抱怨，他明明給員工行業內水準的薪資，但對方工作5年後卻還是要離職，讓他感到不解。不過，網友們發現他開出的條件後全都傻眼。
這位老闆透過匿名社團抱怨，他在台北市開張一家小店面，有聘請一名員工，工作內容包括幫忙接待客戶、連線直播回覆客戶等，每天中午12點上班到晚上9點，中餐、晚餐自理，每月休假8天、薪資2萬8000元，勞健保則請對方自行加入工會處理。
這位老闆說，員工上班5年來他確實沒有調過薪水，但他詢問同行也都是給差不多的薪水，但員工依舊向他提出離職，讓他感到困惑。
貼文一出，網友紛紛留言，「做了5年沒什麼福利，也沒勞健保、也沒漲過薪，她離職也很正常」、「你要感謝員工願意幫你做5年」、「你怎麼覺得自己很大方」、「他沒檢舉你已經很好了」、「這薪水他能待5年，你也真是賺太多了吧」、「我覺得不是薪水低的問題耶…是缺德的問題」。
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