麥當勞招募1000人！管理職全面調薪8%　全年可休127天

生活中心／賴俊佑報導

▲麥當勞新徵餐廳儲備幹部300名職缺，調薪漲幅超過8%。（圖／麥當勞 提供）

台灣麥當勞因應積極展店計畫與勞動市場需求，大舉招募正職人力，新徵餐廳儲備幹部300名職缺，號召社會新鮮人以及有志投入餐飲管理的求職者，起薪42,900元起(訓練期38,400元，含津貼)，漲幅超過8%；此外，廣邀中高齡、二度就業與退休人士，加入全台700名正職服務員的行列，總計1,000名正職職缺。

人力資本事業群資深協理陳志豪表示，麥當勞目前全台45歲以上員工已突破4,800人，年增35.5%，是台灣晉用最多中高齡的速食品牌；針對管理職，除了完善的訓練與晉升制度，今年3月1日起，餐廳管理職全面調薪，其中儲備幹部訓練期薪水從35,400元增加至38,400元（含津貼），漲幅超過8%，通過訓練期後，成為正式儲備幹部，起薪由42,400元調升至42,900元；此外，副理與經理起薪亦同步調升，分別為49,200元、59,700元。

麥當勞亦與全國20所大專院校合作，推出「黃金超跑計畫」，針對大三以上學生提供校園儲備幹部實習計劃，在校期間即能享有正職薪資38,400元與相同福利！

▲麥當勞針對中高齡、二度就業族群釋出 700名職缺。（圖／麥當勞 提供）

麥當勞廣邀中高齡及二度就業族群，加入正職服務員行列，祭出 700名職缺，起薪32K並享有年終奬金，同時提供5個排班時段可選、固定週休二日（週間、週末各休一天），讓中高齡夥伴能夠兼顧工作與生活。

麥當勞早自2016年起，即比照外商福利，提供7天家庭日，正職員工自入職第一年起即享有10天特休與7天家庭日假期，全年共可休假123天；今年起因政府宣佈恢復四天國定假日，麥當勞員工再增加4天假期，全年可休127天！

同時，搶進畢業季，麥當勞特別與求職平台Cake合作，7月5日在捷運南京復興站六號出口，舉辦「儲備幹部快速面試專場」，現場提供即時面談機會，協助求職者快速卡位，只要報名並完成面試，就可得到超商禮券及大麥克兌換券一張，名額有限。