投6000份履歷「連麥當勞也不要他」　理工畢業生淪靠補助過活

國際中心／倪譽瑋報導

近年來找工作不易，以科技業蓬勃的美國來說，多家大、小公司紛紛展開裁員，留住工作不易，抓住職缺更是難上加難，如一位電腦科學系畢業生，他投了近6000份履歷，只獲得13次面試機會且全被刷掉，連麥當勞也進不去，只好暫靠失業補助過活。外媒指出，在AI盛行、就業市場漸漸緊縮的時代，高度專精某項技能讓自己亮眼，顯得格外重要。

科技業裁員潮延燒！2025年已近9萬人失業

綜合《紐約時報》等外媒報導，近年來科技業出現裁員潮，2024年就有551間科技公司開始「揮大刀」，超過15萬名員工丟掉飯碗；而2025年至今已有199間科技公司裁員，8.8萬多人失業。上述裁員企業中，除了亞馬遜、Google、Meta、微軟等科技巨頭，其他小規模公司同樣有裁員潮現象，部分甚至用AI來縮減員工。

麥當勞也沒錄取…生活靠補助　殘酷但非個案

科技業人力縮減，相關職缺也更難找，以奧勒岡州立大學電腦科學系畢業生泰勒（Zach Taylor）為例，曾實習過的公司也無法提供正職機會，他轉向其他職缺，投了5762份履歷，只獲得13次面試機會，但沒一次成功，連麥當勞都不錄取他，理由是「缺乏經驗」，最終只能暫時以領失業救濟維生。

《紐約時報》報導指出，泰勒並非特殊個案，經針對超過150名公、私立大學畢業生進行調查，發現許多大學主攻程式設計者，幾乎很少能拚進過去年薪16.5萬美元（約499萬新台幣）的高薪職位；更悲涼的是，部分的人應徵數百甚至破千的職位，最後全都以碰壁收場。

學歷不再是保證　找工作更看重「技能」

除程式設計，電腦科學系的畢業生也面臨大難題，AI在不少科技公司中的重要性提升，不少學校才剛導入訓練學生使用AI編碼工具，學生進入市場時，技術多已落後。根據紐約聯邦準備銀行數據，2025年第二季大學畢業生失業率為5.3%；不過，勞工統計局預測，電腦相關職缺仍會持續成長，但都需要較專業的技能，如網路安全。

找工作對美國大學畢業生來說已成挑戰，不只科技業，根據Indeed Hiring Lab一份報告，超過三分之一的畢業生認為大學學位「不值得」。雖然學歷需求不太可能完全消失，但未來企業需求應會漸漸轉為「技能優先」的模式，報導指出，在特定能力上做到「短小精悍」也許能較有競爭機會。