公告延遲發薪一個月？董事長：員工業績差、當警惕

記者黃佳萍、黃智忠／高雄報導

這個月薪水下個月才發，員工一看這張公告都要昏倒了，大家都不用生活嗎？最近網路上出現這張公告，這間電子公司董事長表示，是因為員工效率不好，才會以延薪作警惕。

▲網友PO出公司說要延遲發薪的公告。（圖／翻攝自《爆料公社》臉書）

公司貼出公告，主旨大喇喇寫著「薪資延遲發放」，還說即日起，當月薪水延遲到下個月的月底發薪，也就是說十月份的薪水十一月三十日才會發，引發基層員工反彈。

▲員工表示怕領不到錢

員工：「很憤怒啊，也會很緊張，怕領不到錢。」發出公告的電子公司就在高雄岡山工業區，廠內生產線照常運作，主要針對精密電子零件和連接器的生產開發，1992年創立，事業做很大，在大陸越南和馬來西亞也有分公司，事業版圖更擴及海外。知道事情曝光，業者和員工都很低調，不過有人po網抱怨說，大家都是討生活的小老百姓，晚發幾天薪資就算了，但是延遲發薪家中妻小該怎麼辦？只是資方片面公告延遲發薪，已經違法。

▲▼老闆才說是員工業績差，用延遲發薪來當作警惕。

遭投訴電子公司董事長：「台灣的效率是大陸的1/4，所以故意公告薪水延後發放，事實上也是7號要發薪水，要讓員工警惕。」業者低調表示，因為員工效率差，未達到公司目標，才會以延遲發薪作為警惕，不過因為違反勞基法，現在薪水會如期發放，勞工局也說，直接以公告方式延遲發薪水已經違反勞基法第23條，一張延薪公告恐怕讓資方要被罰2到30萬。