社會中心／綜合報導
醫療暴力頻傳，根據台北市衛生局統計，今年迄今北市境內醫療院所通報醫療暴力事件已達43件。台北榮民總醫院為強化醫護人員處理醫院滋擾暴力事件智能，今（25）日舉辦「106年醫院滋擾暴力事件防範與應處」研討會，提供第一線醫護人員面對醫暴事件處置與應變作法，重申北榮建構醫暴零容忍環境的決心。
▲台北榮民總醫院舉辦醫院滋擾暴力事件研討會。（圖／北榮提供）
北榮院長張德明表示，建構安全的工作環境與保障醫護人員人身安全，醫院責無旁貸，北榮已建置暴力防治緊急呼救系統，讓醫事人員執行醫療業務時，不會有所恐懼或遭受影響，並斥資千萬元增購汰換監視設備，保全證據，對於醫療暴力事件，均適時給予員工關懷，並秉持該院一貫對於醫療暴力零容忍的立場，全力協助追究民、刑事責任。
會議內容包括：針對從醫院滋擾暴力事件的事前預防、事中處置與應變、事後關懷與訴追等各階段，進行專題演講；另北榮急診部、精神部、護理部代表，也與三名專家學者互動，針對許多臨床實務面臨的困境與問題，例如：精神病患在強制約束情形下對於醫護人員無意識的拳打腳踢有沒有醫療法的適用、急診強制約束精神病患反遭提告妨害自由、精神病患須強制治療與現行犯的強制處分和自行錄影蒐證病患非理性的謾罵或肢體暴力的證據能力及適法性，熱烈討論。
為保障民眾就醫權益及醫護人員執業安全，醫療法第24條與第106條已於今年5月修正施行，明訂任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法之方法妨礙醫療業務執行外，也增訂公然侮辱部分，緊急醫療救護人員也為法規保護對象，違者加重罰則。
▲台北榮民總醫院舉辦醫院滋擾暴力事件研討會。（圖／北榮提供）
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