記者許智雄、李宣／台北報導
隨著對面板需求增加，鴻海最近針對面板人員大舉徵才，據了解，由於鴻海開出的福利十分誘人，薪資更以2到5倍計算，因此名額一開出，群創內部根本就是秒殺。
前年鴻海尾牙，光是員工啦啦隊競賽就頒發20萬紅包，郭董大方犒賞員工不手軟，今年更發下英雄帖，旗下的面板廠群創將在印度、中國鄭州與貴州設立新廠，每廠需要人員150至200人左右，祭出廠長級5倍薪資計算，經理4倍，副理3倍及工程師2倍計算，一開放名額根本就是秒殺、馬上額滿。
分析師鍾建安：「那其實大家都有那個危機感，所以大家就是說有可能，而且那時候不是你想去就去，公司也會稍微欽點一下，挑個績效比較好的，有領導能力的才會勾一勾，才會讓你去。」
之前在瑞儀與台積電分別擔任過工程師的鐘建安，現在雖轉行擔任投顧分析師，不過他形容當年外派廣州，年薪至少150萬元起跳，而以目前廠長的年薪含分紅約200萬元計算，外派工作3年，就能領15年的薪水，等於把退休金都準備好了。
人力銀行副理楊宗斌：「有超過八成的上班族是有這個外派意願，不過大家都希望薪水是可以在台灣過3成2以上，也就是大概要1.3倍的薪資，大家才願意外派，畢竟外派的話除了要語言之外，單獨在海外能夠獨立作業的能力，所以抗壓性也要高。」
外派海外市場的台灣人才，肯替公司打拚開拓市場，鴻海也替產業開了第一槍，創造更好的就業環境。（整理：實習編輯林暐凱）
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