生活中心/綜合報導 根據《Cheers》調查顯示,超過3分之1的人資主管曾遇到求職者帶著父母一起來面試的情形。除了面試有父母陪伴外,竟也有企業碰到父母「認為」子女工作太辛苦,慫恿子女離職的行為,這些舉動更加顯現出父母對孩子實在太過於保護。 (圖/CollegeDegrees360, CC License) 企業也呼籲,父母應讓子女自主決定並解決工作上的問題,而不是什麼事情都call out父母求救,而父母就如直升機一樣空降,不但阻擋了子女的學習機會,也加深了企業管理上的困難。