24歲藝術生「入職GU半年」晉升店長　慘遭酸民潑冷水…業者正面反擊了

2025/01/21 23:21:00

2025/01/22 02:38:08 更新

圖、文／CTWANT

GU發布徵才文，卻遭到酸民的留言。（示意圖／GU提供）

▲GU發布徵才文，卻遭到酸民的留言。（示意圖／GU提供）

知名服飾店「GU」近日發布徵才文，並曬出板橋大遠百女店長的照片，入行半年就成為店長，24歲成為經營者，豈料文章曝光後，卻遭到不少男網友酸言酸語。對此，GU也正面回擊了。

「GU」本月11日在臉書貼出徵才文，並舉跨界的成長範例，從藝術生到店長，是現在板橋大遠百的店長，畢業於藝術設計背景，懷抱對美感與穿搭的熱情，透過GMC計畫進入GU，年僅24歲就在半年內晉升為店長。

現在的板橋大遠百店長。（圖／翻攝自GU Taiwan臉書）

▲現在的板橋大遠百店長。（圖／翻攝自GU Taiwan臉書）

只不過，貼文底下引來酸民的回應，讓其他網友打抱不平，「一群看到女人當管理職就破防的男人」、「在這裡講幹話的先去面試看看就知道了，無知還講話這麼大聲，蠢要懂得藏拙，不要把平滑的大腦展現給所有人看」、「女性成為管理職就跟你們男性成為管理職一樣，憑什麼有女性成為管理職的時候要被男性言語騷擾、酸？因為你們當不成嗎？」

對此，「GU」昨（20日）在底下留言回應，強調GMC制度晉升店長過程中，需通過數次多方面綜合考核，經過包含台灣事業體最高主管（營運長）在內，至少六位不同部門之主管審核評鑑，是快速、明確、公開的晉升方式，更需要每位人才全力以赴地付出與實踐，才有可能達成目標。

「GU」肯定現在的板橋大遠百店長入社以來的努力付出與工作成果，還有為公司持續創造的價值，「我們相信年齡與性別，從來不是侷限夢想與發展的羈絆，憑藉自身力量，在GU每個人都享有無限可能」，同時也呼籲網友理性發言，切勿輕率臆測或影射發言，以免不慎誤觸法網。

延伸閱讀

©CTWANT

【三立新聞網免責聲明】

三立新聞網所提供的資訊內容等，若非三立集團所提供、製作，或有提供相關連結至第三方網站，該連結所指向之網頁或資料，其內容均為所連結網站提供，相關權利均為該網站、內容提供者或合法權利人所有，三立集團不擔保其真實性、正確性、即時性、完整性或合法性。三立新聞網所提供的資訊內容，若其著作權不屬於三立集團所有，使用者未取得內容提供者（著作權人）許可之前，亦不得擅自轉貼、重製、變更、散布，否則概由使用者自負全責。