工程師嫌泡麵泡不爛就怒提離職 網友力挺加碼爆各式奇葩辭職理由
圖、文／鏡週刊
上班族轉職理由百百種，從薪資待遇、工作壓力到主管領導風格都可能成為導火線。不過，有些奇葩的離職原因真的會讓人跌破眼鏡，像是嫌公司飲水機熱水不夠燙、泡麵泡不爛就決定走人，讓主管當場愣在原地。
從飲水機看破公司未來
一名外商資深軟體工程師在Threads發文表示，自己部門的年輕同事竟然因為公司飲水機熱水不夠熱、泡麵泡不爛，而遞交離職單，主管本來以為是嫌錢少或壓力大，沒想到員工卻因泡麵泡不開這種奇葩理由看透公司沒未來。
離職理由超瞎卻有理
原PO提到主管聽完當場愣住5秒，雖然原PO覺得這離職原因超級瞎，不過轉念一想，連基本飲水機都不肯處理的公司確實沒前途，於是忍不住在網上提問大家遇過最誇張的離職理由到底有哪些。
公司忽視員工令人心寒
這個話題引發網友強烈共鳴，不但不覺得荒唐，反而一面倒表示認同，多數人認為因為小細節往往反映出公司的整體管理態度。如果連基本的飲水設備都懶得修繕，確實很難讓人對未來抱持期待，完全看得出公司對員工的忽視，這種環境確實沒有繼續待下去的價值。
各種誇張離職理由
另外，網友也接力爆料各種誇張的離職血淚史，舉凡「廁所離座位太遠」「媽媽說太累」「沒有微波爐」等離職原因外，有人則抱怨電腦效能差到必須自備筆電，公司就算換電腦還是換了一台爛電腦充數；還有人因為廁所惡臭又限用衛生紙而心死走人，之後每當看到別家公司在徵才廣告上大方寫出免治馬桶、廁所乾淨無異味或衛生紙任你用，就會忍不住一陣心酸湧上心頭。甚至還有公司請員工吃麥當勞，卻獨漏掉特定部門，以部門人數太多為藉口略過他們，然而該部門其實只有6人，小氣又針對的行徑讓員工氣到離職。
從年資看離職原因
其實從不同的在職時間點也能看出離職端倪，像是短期離職多半卡在工作內容，中期則是主管與企業文化的磨合，超過5年離職多半是職業倦怠引起，還有人調侃那些在同一家公司撐過10年以上的老鳥，通常就是把別人逼到離職的罪魁禍首。
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