航空業2企業獲亞洲最佳雇主!華航連4年獲獎 台灣空運首度參賽就入榜

記者 李育道 報導
2026/08/17 16:14:00
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2026年HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」結果揭曉,華航憑藉優異的組織文化與員工凝聚力,連續四年蟬聯該獎項,成為唯一獲獎的國籍航空;台灣空運則在首度參選下即獲肯定。華航在組織團隊指標表現亮眼,透過具競爭力的薪資福利及推動工作與生活平衡,展現對人才的高度重視。隨著787新機隊引進,華航持續深化ESG永續策略與人才培育,打造開放共融的職場環境。此次獲獎不僅彰顯企業在組織凝聚力與員工體驗的卓越表現,

 

華航蟬聯四屆榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮,由資深副總經理陳奕傑 (右) 代表領獎。(圖/華航提供)
華航蟬聯四屆榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮,由資深副總經理陳奕傑 (右) 代表領獎。(圖/華航提供)

 

2026年HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」評選結果出爐,今年台灣區共有330家企業參與,中華航空連續第四年獲獎,成為唯一連續獲獎的國籍航空;台灣空運則首度參選便拿下獎項,人才發展與企業文化獲得肯定。

HR Asia「Best Companies to Work for in Asia」為亞洲具代表性的雇主品牌評選之一,透過企業評估及員工調查,檢視企業在組織文化、員工體驗及團隊合作等面向的實際表現,並從企業制度與員工感受等不同角度進行評選。

華航此次在「組織團隊」指標拿下最高分,反映員工對團隊合作氛圍、組織凝聚力及整體工作環境的肯定。華航表示,公司提供具市場競爭力的薪資,以及優待機票、員工持股信託等福利,今年持續以工作與生活平衡為核心,舉辦員工日Open House系列活動及健康紓壓日,邀請員工與家屬參訪華航園區及修護工廠,增進親子互動並照顧員工身心健康。

人才培育方面,華航規劃多項職能訓練課程,並透過多元溝通機制及ESG人才永續策略,建立開放共融的職場文化。隨著全新787機隊即將加入營運,華航也將持續推動人力招募,拓展多元職涯發展管道,提前布局未來所需人才,以因應機隊與營運發展需求。

台灣空運則是首次參與評選即獲獎。台灣空運表示,公司在持續拓展國際物流版圖的同時,也長期投入人才培育、組織文化及團隊發展,此次獲獎代表相關制度與員工體驗獲得肯定。

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