校長遭霸凌投訴破百件！93%源頭竟非家長 18案告上法院基層崩潰
加入Google首選
校園申訴壓力升高，投訴校長的最大宗卻不是家長。中華民國中小學校長協會最新調查指出，校長遭霸凌投訴共153件，其中僅7件由家長提出，其餘超過9成3來自教職員，目前更有18件訴訟仍在進行。校長協會與家長團體聯手向教育主管機關喊話，要求建立事前調解及案件分流機制，並由各縣市提供法律諮詢、訴訟補助，避免一般校園摩擦一路升級成正式調查。
中華民國中小學校長協會與家長團體日前發布聯合聲明，將矛頭指向近2年上路的「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」及「國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法」。團體認為，2項制度缺乏案件分流及緩衝機制，導致部分行政管理、人際衝突進入正式調查程序。
根據校長協會調查，校長遭霸凌投訴共153件，家長提出7件，超過9成3申訴來源為教職員。校長協會認為，部分原可透過校內溝通處理的摩擦，在現行制度下進入正式調查，校長及教師得花費工時準備調查報告、答辯及處理後續程序。
相關案件甚至走進法院，目前仍有18件訴訟進行中。團體強調，仍支持依法處理真正不適任的教育人員，但調查及訴訟壓力已排擠教師備課、校長規劃校務的時間，教師可能因此採取「防禦性教學」，校長面對主管機關委託的比賽、活動，也可能轉向「少做少錯」的領導方式。
小摩擦別一路查到底 校長、家長團體提3訴求
校長協會與家長團體因此提出3項訴求。第一，建立「事前調解機制」，排除性平、體罰及重大違法事件後，一般行政管理及人際衝突先讓親、師、校進行溝通，希望在進入正式程序前化解爭議。
第二，建立案件分流機制，研擬客觀的「受理分流檢核表」，作為案件初步篩選依據，讓輕微摩擦回到校內處理，避免「小案大辦」消耗行政量能。
第三則是要求各縣市建立訴訟支援機制，針對遭不實檢舉，或面臨投訴、調查的校長及教師，提供法律諮詢及訴訟補助，降低教育工作者因處理調查、訴訟承受的負擔。
