繳30年勞保血汗錢全充公 達人曝「2慘痛案例」單身恐有風險
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勞保老年給付可一次請領，但須留意資格。勞保達人張秘書拍影片分享案例，勞工繳30年勞保，退保當下年齡未達標，於勞保中斷期間事故身亡，由於不具備請領資格，只能充公；另外是具備請領資格，退保後死亡無繼承人（配偶及子女、父母、祖父母、受扶養之孫子女、受扶養之兄弟姊妹）同樣面臨充公。
張秘書分享勞保領不到案例 退保但勞保年資未達標
張秘書表示，一次請領勞保老年給付的資格為：民國97年12月31日前有勞保年資者，並具備「參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲，或女性被保險人年滿55歲退職者」、「參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者」、「在同一投保單位，參加保險之年資合計滿25年退職者」、「參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者」其中一項。
張秘書分享勞保充公案例，A先生勞保年資30年，在不同公司累積，他已婚、有配偶與子女，48歲離職退保後一直找不到工作，勞保中斷期間發生事故死亡。此案例退保當時不具備一次請領資格，未在50歲退職，年資也並非於同一單位投保，最終保費只能充公。
勞保老年給付 家屬繼承也有勞保領取資格限制
另外，家屬一次請領勞保老年給付，也有資格要求與領取順位，分別為：第一順位「配偶及子女」、第二「父母」、第三「祖父母」、第四「受扶養之孫子女」、第五「受扶養之兄弟、姊妹」。
張秘書分享另一案例，B先生勞保年資30年，單身未婚、父母及祖父母皆已離世、不需要扶養兄弟姊妹，51歲退保後，在勞保中斷期間意外死亡。此案例退保時已有一次請領資格（年滿50歲），但由於未婚、沒孩子，無父母或兄弟姊妹需要扶養，導致沒有繼承順位的家屬，最終只能充公。
留意勞保查詢 無繼承人可向勞保局辦喪葬補助
張秘書說明，若要避免勞保沒領到，關鍵在勿輕易中斷勞保，勞工於加保狀態中死亡，不會有被充公的疑慮；如果投保不同單位，須繼續加保到滿50歲以後。
若是勞工死亡後，無符合領取資格的家屬，負責喪葬事務者，可考慮檢附相關證明、向勞保局申請10個月的喪葬補助費。
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