她問「領完年終再離職」太草莓？ 過來人點關鍵：正常人都是這樣
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圖、文／CTWANT
年底將至，不少上班族開始盤算年終獎金入袋後是否該轉職。近日一名女子透露，自己早已萌生離職念頭，打算領完年終就提離職，但又擔心年後求職人潮增加，可能找不到理想工作，讓她陷入兩難，也忍不住懷疑自己是不是太過「草莓」。貼文曝光後，引發網路熱議。
近日一名網友在Dcard以「領完年終再離職會不會太晚」為題發文，表示自己原本打算領完年終獎金後，就直接向公司提離職。她坦言，目前的工作已經看不到升遷空間，即使負責的事情越來越多，薪水卻沒有跟著增加，加上近期看到不少人討論新人薪資高於資深員工的情況，也讓她擔心自己繼續待下去，未來可能變成薪水偏低的老員工。
不過，原PO雖然有意換工作，卻也擔心年後求職市場競爭更加激烈，屆時可能有更多人一起爭取職缺，自己未必能順利拿到理想的工作，加上近期台股波動劇烈，「感覺錢錢瞬間少了很多」，更讓她不敢輕易裸辭。
原PO坦言，因為長期在公司得不到重視，多少已經影響自己的自信心，雖然嘴上說不在意，心裡卻還是感到委屈，因此才會想送自己一段離職過渡期，當成犒賞自己的禮物，「這樣會太草莓嗎」。此外，原PO也好奇，為什麼不少人都建議轉職應該採取「騎驢找馬」的方式，「因為怕沒有收入會不安心嗎？還是有其他原因？」
貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛表示，可以先領完年終再離職，「現在釋出的工作很多都是爛職缺吧，就是爛到年終都不想領也要走的那種工作，勸你等領完年終再離職」、「工作沒這麼容易找到理想的，所以建議還是先拿到年終再走」、「基本都領完年終才離職，除非你本身不缺錢啦，不然正常人都是這樣，不會跟錢過不去」、「我自己是習慣騎驢找馬啦～可能我有J人強迫症，沒有一個保底在我會很焦慮，習慣都照自己計畫好的來」、「騎驢找馬，確定有下份工作再離」。
也有網友開導原PO，表示「轉職過渡期在台灣似乎有被污名化的傾向嗎？反正我是完全支持勇敢離開不適合自己的職場環境！心理健康太重要了」、「我只看標題。不會，什麼都不要講，連最好的同事還是誰都不要」、「不會啊！想追求更好地環境薪水很正常」、「妳多慮了，除非妳能力超差或要求超出自己能力的薪資，不然工作比人多」。
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