記者許雅惠／台北報導
真的不能隨便幫人介紹工作！台北市一家餐飲業者，透過店裡客人介紹，聘僱一名外籍人士擔任外場服務員，沒想到被發現是非法外籍移工，現在雇主及介紹人都面臨高額罰鍰。北市勞動局長陳信瑜表示，聘僱外國人非法工作，不僅雇主會受罰，媒介者也會受罰，甚至涉及刑事責任，最高可罰60萬元或1年有期徒刑。
▲聘請外籍勞工有許多「眉角」要注意（示意圖／中央社）
陳信瑜指出，不少誤聘外國人非法工作的雇主都說是透過他人介紹，包括街坊鄰居、店內客人或路上相遇的陌生人，甚至是醫院隔壁病床的看護，但因急需用人，加上對介紹人的信任，殊不知卻違反《就業服務法》，恐被處10萬元以上、50萬元以下罰鍰；若是5年內再犯者，恐面臨1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。
若因媒介外國人非法工作，還意圖從中賺取利益者，無論是向雇主額外收取仲介費用，或從外國人薪資中抽取介紹費，則會涉及刑事責任處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。
▲聘僱外國人非法工作，不僅雇主會受罰，媒介者也會受罰，甚至涉及刑事責任，最高可罰60萬元或1年有期徒刑。（示意圖／中央社）
勞動局表示，持永久居留證的外國人、外籍學生，可自行向勞動部申請工作許可，另與設有戶籍的我國國民結婚，並取得居留者，不用申請許可即可自行找工作。陳信瑜提醒，一時熱心為外國人介紹工作的民眾，仍要先確認外國人的身分，是否能在台合法工作，更不能賺取仲介費，免得害自己和雇主都觸法。
另外也有雇主遇過一種情形，有外籍人士曾帶著聲稱是丈夫的台灣人前來應徵，讓雇主誤信是外籍配偶。勞動局對此叮嚀，無論是否透過熟識的人介紹，雇主遇到外國求職者，務必先詢問外國人在台身分，並檢視與身分相關的正本證件，並拍照或影印留存，才能保障自己權益。至於熱心為外籍人士介紹工作的民眾則要先確認外國人的身分，是否能在台合法工作，免得造成自己和雇主都觸法。
▲聘請外籍勞工有許多「眉角」要注意（示意圖／中央社）
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