記者李鴻典／台北報導
全球經濟連兩年受疫情衝擊，台灣雖然防疫有成，但據人力銀行調查，有近7成上班族坦承肺炎疫情，對職涯造成負面影響。
yes123求職網今（18）天公布「加薪分紅計畫與職場年度代表字調查」，結果顯示，高達69.6%的上班族認為「肺炎疫情」，對職涯造成「負面影響」。在可複選狀況下，主要狀況依序有：「公司遇缺不補，工作量增加」(71.1%)、「員工福利縮水」(53.3%)、「年後跳槽計畫受阻」(44.4%)，以及「影響分紅、獎金」(24.3%)、「放無薪假或遭減薪」(23.1%)。
▲近7成上班族坦承肺炎疫情，對職涯造成負面影響。（圖／資料照）
疫情對職涯的其他影響，又分別是：「錯失加薪機會」(20.3%)、「被裁員資遣、優退」(19%)、「放棄或暫緩出國工作計畫」(17.8%)，以及「被調動部門、職務、職位，工作內容、地點改變」(16.1%)、「錯失升職機會」(14.6%)。
因此上班族若回顧今年工作狀況，2021年的「職場代表字」又有哪些呢？在可複選狀況下，前五名依序為：「悶」(34.2%)、「亂」(33.3%)、「憂」(25.6%)，以及「茫」(24.5%)、「累」(23.6%)。至於六到十名的代表字，又分別有：「慌」(22.8%)、「撐」(20.8%)、「苦」(19.9%)，以及「忍」(19%)、「急」(14.4%)。
最後展望明年工作狀況，2022年的「職場代表字」又將是哪些呢？在可複選狀況下，前五名依序有：「穩」(50.7%)、「升」(36.7%)、「順」(26.5%)，以及「翻」(25.3%)、「富」(23.3%)。其餘六到十名的代表字，又分別為：「讚」(22.5%)、「轉」(19.2%)、「發」(14.6%)，以及「衝」(13.8%)、「跳」(12.7%)。
若回顧今年公司營運狀況，2021年的「資方代表字」又有哪些呢？在可複選狀況下，前五名依序是：「憂」(31.1%)、「撐」(29.9%)、「悶」(28.7%)，以及「無」(27.2%)、「亂」(26.1%)。六到十名的代表字，又分別為：「累」(22.1%)、「變」(18.8%)、「急」(16.3%)，以及「苦」(14.1%)、「忍」(12.6%)。
同樣展望明年營運狀況，2022年的「職場代表字」又將是哪些呢？在可複選狀況下，前五名依序為：「穩」(52%)、「升」(50.8%)、「順」(33.8%)，以及「衝」(29.8%)、「翻」(22.7%)。於六到十名的期望代表字，又分別有：「轉」(17.2%)、「讚」(15.3%)、「平」(13.3%)，以及「守」(12.3%)、「創」(11.8%)。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀今年的「職場代表字」，由於突然面臨本土疫情衝擊，自己與家人被迫居家上班或上課，口罩不離身又「宅在家」防疫，感覺生活特別「悶」，加上業績(績效)也很「悶」，更打「亂」工作步調，或是職涯規劃「亂」了方向；然後開始「憂」心飯碗不保，「憂」慮薪水不夠用、財務吃緊。
楊宗斌進一步指出，因此大家對明年的職場生活，首重「穩」字訣，然後在平「穩」之中，伺機而動，等待職位高「升」或仕途「順」遂的機會。
加薪分紅計畫與職場年度代表字調查是由yes123求職網於2021年11月3日到11月15日，以網路問卷進行抽樣，在「求職者」部分，調查20歲(含)以上、畢業或役畢(免役)，且目前有工作的會員，有效問卷共1,358份，信心水準為95%，誤差值為正負2.66%；至於「企業」部分，有效問卷共977份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。
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