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認了缺失!中研院提3大改革:改進實驗室管理運作

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記者谷庭/台北報導

中研院院長廖俊智已經提出3大改革措施。 (圖/資料照) 

▲中研院院長廖俊智已經提出3大改革措施。 (圖/資料照) 

中研院P3實驗室人員確診案,震驚各界,而中研院今(20日)表示,院長廖俊智已經提出3大改革措施,並且昨晚已繳交內部調查報告至中央流行疫情指揮中心,後續將由指揮中心交由外部專家小組審視討論。

中研院院長廖俊智指出,P3實驗室於疫情期間在臺灣防疫研究上扮演重要角色,並有顯著貢獻,感謝所有工作人員的辛勞付出。他強調,中研院重視第一線研究人員的實驗安全及工作權益,提出三大改革措施:研議P3實驗室人員高風險工作津貼,加強培育P3實驗室人才、留才及攬才策略,並成立「P3實驗室綜合檢討委員會」,確實改進實驗室之管理運作及生物安全督導查核機制。

廖院長指出,中研院重視基層研究人員的工作環境與教育訓練,為深化P3人才培育,將開辦訓練課程,並選拔優秀人才赴國外培訓;同時,也將營造同仁身心健康的工作環境,及提供暢通且多元的升遷管道。

而調查著重在改進缺失,至於相關人員責任問題,將依指揮中心專家委員會調查報告結果,依傳染病防治法及院內相關法規辦理。

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