勞動部2大「無薪假大補丸」　相關資訊、亮點一次看！

2022/06/09 08:45:00

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文／台灣旅行趣

勞動部提供無薪假勞工「充電再出發」與「安心就業」二擇一補助，看看哪一個補助最貼近你的需求，快保握機會申請。勞動部為協助在職勞工因重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定的影響，推出相關應對紓困措施。其中，針對無薪假及減班的情況，祭出「充電再出發」與「安心就業」二則一補助辦法，希望透過訓練課程、津貼等方式，協助勞工穩定就業。透過這篇，帶你一次了解上述兩者補助之差異，以及哪個最合你的需求。

（圖／翻攝自台灣旅行趣）

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充電再出發
鼓勵勞工利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，發展個人所需之技能，進而達到維持生計、穩定就業的效益。起初本補助計畫限定只能申請6個月的補助，為照顧無薪假勞工，勞動部已取消6個月限制，凡是勞工實施無薪假，並且參訓，每月都可以適用「充電再出發」補助。

勞工：
凡參加公司辦理、勞動部自辦或委辦，以及勞動部數位學習等職業訓練課程，每月最高參訓144小時，每小時補助津貼168元，每月最高可領2萬4192元；若為無薪假勞工參加，補助計畫的訓練津貼加依規定企業應給付的基本薪資，每月最高可領逾4.9萬元。

事業單位：
辦理之職業訓練課程補助最高350萬元。補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。

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安心就業
此方案針對無薪假實施30天以上，且投保就業保險勞工，提供三級制薪資差額補貼。以勞工前6個月平均投保薪資為基礎，與無薪假期間薪資差額7000元以下，一律發放3500元；差額落在7000至1.4萬元，則一律發給7000元，差額超過1.4萬元以上，可領1.1萬元補貼。

此計畫最長可領24個月，過去2年已經申請「安心就業」計畫且領滿24個月者，未來不得再申請，須轉申請「充電再出發」計畫。

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