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工作1個月狂遭針對 想離職卻被吼!網怒:不做最大

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生活中心/梁雪婷報導

上班除了有工作上的壓力,同事之間的相處也很重要。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲上班除了有工作上的壓力,同事之間的相處也很重要。(示意圖/翻攝自Pixabay)

生活上遇到不順心的事情十之八九,尤其是工作上,除了工作內容、薪水等以外,還有的就是與同事之間的相處也是非常重要的因素。昨(27)日,就有網友表示他提離職的時候被吼了。文章一出,就引起網友熱議。

昨日,就有一名網友在《Dcard》上分享,他在超商打工兩個月了,但做了一個月就想要離職。因為店長說,如果要離職都要提早一個月講,可是原po擔心講完以後,見面會很尷尬,於是忍住沒說,想說做久一點可能會慢慢步入軌道,但事實是每天上班都非常痛苦。

網友怕被唸,不敢提離職。(示意圖/翻攝自pixabay)

▲網友怕被唸,不敢提離職。(示意圖/翻攝自pixabay)

直到昨天,副店長找到原po,告知他沒關冷藏,導致這個月電費很高,唸了原po一頓,他也順勢提出離職。沒想到副店長一聽,就直接吼他「我不是怪你」、「你是聽不懂嗎」、「只是提醒你隨手關門」、「到底有沒有聽我說話」等等。他認為自己做不好,副店長卻說了很多「做不好就辭職?」、「你這樣以後出社會怎麼辦?」、「一遇到失敗直接離開?」、「新人被唸很正常啊」、「你都成年了」。

原po表示當時被唸了2個小時,包括當時自己請假沒告知原因的事情也被翻出來講,自己不想再爭論,於是只說自己再想想。而同事方面則是,早班同事、副店長交代的工作時間分配完全不一致,他作為大夜班,夾在中間常被兩邊罵。他覺得自己每天上班不是被罵就是被冷眼相待,卻又怕再提離職又會被唸,現在壓力很大不知道該怎麼辦。

文章一出,就引起網友熱議「你就做自己的,大不了他們受不了資遣你,你也會有資遣費,不然就直接提離職,如果他們惡言相向,你就直接不去就好了,如果沒發薪就告他們」、「懶得理他就好了」、「離職最大,提了就等時間,管他的」、「為啥我看起來原po也有點雷」、「主管態度很差,但看到原po的描述,你請假不講原因,明明辭職要先講但是自己怕尷尬不講,然後在沒人顧的情況下去二樓掃地主管怕被偷是很正常的吧?如果以上都要究責於你是新手不知道怎麼辦,那至少辭職先講屬於你早就知道應該怎麼做的,這麼多說來你的同事也是很糟糕,不教完你事情也沒協調好工作就放給你爛,離開是對的!希望你下個工作可以找到適合你的環境跟同事」。

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