工作1個月狂遭針對　想離職卻被吼！網怒：不做最大

生活中心／梁雪婷報導

▲上班除了有工作上的壓力，同事之間的相處也很重要。（示意圖／翻攝自Pixabay）

生活上遇到不順心的事情十之八九，尤其是工作上，除了工作內容、薪水等以外，還有的就是與同事之間的相處也是非常重要的因素。昨（27）日，就有網友表示他提離職的時候被吼了。文章一出，就引起網友熱議。

昨日，就有一名網友在《Dcard》上分享，他在超商打工兩個月了，但做了一個月就想要離職。因為店長說，如果要離職都要提早一個月講，可是原po擔心講完以後，見面會很尷尬，於是忍住沒說，想說做久一點可能會慢慢步入軌道，但事實是每天上班都非常痛苦。

▲網友怕被唸，不敢提離職。（示意圖／翻攝自pixabay）

直到昨天，副店長找到原po，告知他沒關冷藏，導致這個月電費很高，唸了原po一頓，他也順勢提出離職。沒想到副店長一聽，就直接吼他「我不是怪你」、「你是聽不懂嗎」、「只是提醒你隨手關門」、「到底有沒有聽我說話」等等。他認為自己做不好，副店長卻說了很多「做不好就辭職？」、「你這樣以後出社會怎麼辦？」、「一遇到失敗直接離開？」、「新人被唸很正常啊」、「你都成年了」。

原po表示當時被唸了2個小時，包括當時自己請假沒告知原因的事情也被翻出來講，自己不想再爭論，於是只說自己再想想。而同事方面則是，早班同事、副店長交代的工作時間分配完全不一致，他作為大夜班，夾在中間常被兩邊罵。他覺得自己每天上班不是被罵就是被冷眼相待，卻又怕再提離職又會被唸，現在壓力很大不知道該怎麼辦。

文章一出，就引起網友熱議「你就做自己的，大不了他們受不了資遣你，你也會有資遣費，不然就直接提離職，如果他們惡言相向，你就直接不去就好了，如果沒發薪就告他們」、「懶得理他就好了」、「離職最大，提了就等時間，管他的」、「為啥我看起來原po也有點雷」、「主管態度很差，但看到原po的描述，你請假不講原因，明明辭職要先講但是自己怕尷尬不講，然後在沒人顧的情況下去二樓掃地主管怕被偷是很正常的吧？如果以上都要究責於你是新手不知道怎麼辦，那至少辭職先講屬於你早就知道應該怎麼做的，這麼多說來你的同事也是很糟糕，不教完你事情也沒協調好工作就放給你爛，離開是對的！希望你下個工作可以找到適合你的環境跟同事」。

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