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新人敢請生理假?菜鳥見公司1現象超怕:假單附注可WFH

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生活中心/丁雅芳報導

一位女網友發文詢問「新人敢請生理假嗎?」(示意圖/記者李鴻典攝影)

▲一位女網友發文詢問「新人敢請生理假嗎?」(示意圖/記者李鴻典攝影)

雖然《性別工作平等法》明文規定,女性每月得請一天「生理假」,薪資減半發給,但每個公司的工作氛圍都不同,有時候會讓員工即使經痛嚴重,也不敢請生理假。一位女網友就分享,自己是才入職2個多月的菜鳥,想問大家「新人敢請生理假嗎?」

一位女網友在Dcard發文,表示她剛入職2個多月,還是菜鳥一枚,平時表現普普、偶爾被老闆噴幾句,特休也還沒下來。「雖然公司打卡系統裡有生理假可以請,但我沒看過公司有人使用啊!」她絕望喊「怎辦,今天下午突然被姨母大沖康,正在爆痛!急,在線等」。

貼文一出,馬上引發網友熱議「請生理假,是妳的權益。只要不是被濫用,都應該被尊重」、「就請啊」、「真的不舒服就請」、「以我過來人的經驗來說,新鮮人不要把自己的位置放的太低」。最後原PO在留言區更新後續,「我有鼓起勇氣申請了,還很沒骨氣地附注,狀況允許會WFH(遠距上班)」。

但也有網友了解原PO感受,「我也不敢請,明明全部同事都是女生為什麼沒人需要請生理假,我也是很不解!有時候經痛到接待客人都已經站不太起來,還是不敢請假」、「系統上有,但實際根本沒有這種假」。

根據勞動部《性別工作平等法》第14條規定,「女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資,減半發給。」

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