為求面試機會！他投履歷積極「1舉動」　內行搖頭：這種直接刷掉

2023/08/30 11:31:00

評論

這篇文章報導了一名網友在求職過程中遭遇的困境和疑問。該網友發現了一個他感興趣的助理職缺，並每天投遞履歷，卻遲遲未收到面試通知，導致他感到焦慮不已。他在網上詢問其他網友的意見，希望獲得解答。根據文章內容，該位求職者的履歷投遞方式引起了部分網友的不滿和疑慮。網友們認為每天投遞履歷有可能給公司留下不良印象，甚至可能被視為騷擾行為。他們建議求職者調整履歷投遞頻率，隔一段時間再投，以避免給公司造成困擾。從專業的角度來看，每天投遞履歷在某種程度上可能會給公司留下焦慮的印象。公司可能會認為這位求職者過於追求此職缺，或者對於其他工作不夠關注。此外，過於頻繁的履歷投遞也可能引起公司的困擾，使他們不願意與該求職者進行面試。然而，每位求職者的情況各有不同，並不能將此方式一概而論。有些職缺可能非常具有競爭力，求職者可能選擇使用更主動的方式表達對該職務的興趣。不過，細心選擇投遞時機，例如隔一段時間再投遞，可能更能展現求職者的積極性和尊重對方時間的態度。總的來說，這篇文章報導了一位求職者針對一個助理職缺每天投遞履歷的情況，並引起了其他網友的討論。他們對這樣的求職方式表達了疑慮和不同意見。作為一名新聞專家，我認為求職者在選擇履歷投遞方式時應該思考對方的接受程度和注意傳達求職者的積極性與尊重對方的態度。

問答

Q1: 這位網友對於該公司的工作缺額有什麼看法？ a) 非常喜歡這個職務，希望能盡快獲得面試機會 b) 認為薪水太低，不太願意去應徵這個工作 c) 放棄這個職位，覺得投遞履歷的方式不適合正確答案：a) 非常喜歡這個職務，希望能盡快獲得面試機會 Q2: 根據貼文中網友的描述，他每天投遞該公司的履歷各幾次？ a) 一次 b) 兩次 c) 不定期，有時一天投一次，有時兩天才投一次正確答案：c) 不定期，有時一天投一次，有時兩天才投一次 Q3: 根據文章中其他網友的回應，他們對於每天投遞履歷的行為有何看法？ a) 認為這樣的投遞頻率正常且積極 b) 認為這樣的投遞頻率過於煩擾，不合適 c) 表示理解，認為可以隔一兩週再投遞一次正確答案：b) 認為這樣的投遞頻率過於煩擾，不合適

生活中心／黃依婷報導

原PO積極投履歷，盼能得到面試機會。（示意圖／資料照）

▲原PO積極投履歷，盼能得到面試機會。（示意圖／資料照）

大家覺得這樣投好嗎？一名網友透露，近期他發現人力銀行有個新職缺相當吸引他，於是他便向該公司投遞履歷，而這項工作雖然是個助理缺，薪水也很低，但因為他希望可以從頭來過，可是卻遲遲未收到面試通知，網友見他投遞履歷方式也嚇壞直呼「這種我都不敢找來面試」。

一名網友在Dcard發文，上週二他發現有個新職缺，於是他從當天開始便向公司投履歷，每天都會投一次，一直這樣維持了4天，雖然人力銀行上顯示該職缺仍持續被開啟，可是他卻遲遲未收到面試通知，讓他感到焦慮不已，決定詢問其他網友意見。

原PO敘述，該工作是個助理缺額，且薪水也很低，但是自己目前的工作與這行業完全不相關，也希望希望可以從頭來，所以每天都投履歷，每回也都會針對該職務內容自薦自己能夠勝任這項工作的原因，而根據數據顯示這項工作投遞數也不多，大約0到5個，讓他好奇「大家覺得這樣投好嗎？會造成壞印象嗎」。

貼文一出，引來網友留言，「一天一封真的不要比較好，這種我都不敢找來面試，覺得可怕」、「公司可能會把你封鎖，要找你早就找你去面試了」、「只會覺得你很煩，每天投這根本稱不上積極性好嗎，你為什麼不投別間公司的助理」、「這種直接刷掉」、「我頂多隔一兩週再投一次，一天一封會被當成騷擾吧」、「這個行為和恐怖情人一直傳訊息的概念一樣⋯HR也會怕」。