公司實驗周休三日！員工曝「這改變」：快樂上班太好了

2023/10/15 14:30:00

評論

這篇文章報導了一名網友分享在公司實施周休三日後的經驗。根據原PO的描述，周休三日讓大家工作更有效率，同事也能夠有更多的時間自由安排，達到身心正向影響的效果。文章末段也提到台灣民眾過去曾經發起周休三日的連署行動，但其中一家出版社的實施並未成功。這篇文章揭示了許多人對於周休三日的期待和詢問，也呈現出周休三日在台灣的實踐與挑戰。從這篇文章中，我個人認為周休三日對於工作生活平衡的重要性有所凸顯，並且能夠提升員工的工作效能和士氣。網友們的留言也呈現出對於更長的休假時間的渴望和興奮。然而，我也注意到一些網友提到周休三日會造成工作負擔增加，對於財務等問題可能造成困擾。所以，實施周休三日需要考慮到企業的營運和員工的需求，以達到平衡和可持續的發展。至於台灣企業是否會像國外企業一樣開始實施周休三日，我認為這需要企業家的願景，並且輔以完善的管理配套措施。周休三日的實施需要適應於不同行業和企業的情況，並考慮到營運和員工的需求，才能夠達到效益最大化。希望這篇文章能夠引起更多人對於工時革新和工作彈性的關注，並為台灣的工作文化帶來新的思考和改變。

問答

Q1: 台灣目前大多數企業的周休日是幾天？ a) 三日 b) 四日 c) 二日正確答案: c) 二日 Q2: 原PO所在的公司實施周休三日的效果如何？ a) 員工的薪資提高了 b) 員工的工作時間減少了 c) 員工笑容增加，提升生產力正確答案: c) 員工笑容增加，提升生產力 Q3: 哪家出版社曾在2013年實施周休三日的措施？ a) 國外出版社 b) 台灣出版社 c) 圓神出版社正確答案: c) 圓神出版社

圖、文／CTWANT

原PO表示，公司實驗周休三日。（示意圖／pexels）

▲原PO表示，公司實驗周休三日。（示意圖／pexels）

國外許多企業開始實施周休三日，而台灣大多還是周休二日。近日一名網友表示，他的公司實驗周休三日，薪資不變，大家的笑容都變多了，「快樂上班，真是太好了。」

原PO在論壇《Dcard》發文，「前陣子宣布全職務啟動實驗周休三日，鼓勵夥伴們自發提升生產力，挑戰用4天32hr，搞定5天40hr的工作量，當然薪資獎金都不變，讓每人每周都多出一天可自行安排。」

原PO說，那天起大家上班時多了笑容，更快完成任務，甚至主動提出工作上的建議，讓他看了很感動。同事也分享，平日能去公家單位辦事，出遊也不用人擠人，當爸媽的也有自己的時間能踏青或運動，或去美容吃美食，就算只在家打掃，心情也是愉快的。

原PO強調，「周休三對每個人身心都產生正向影響，連我自己都受到氣氛感染，快樂上班，真是太好了」此文曝光後，網友紛紛留言「呵呵」、「不行啊，一周要上班7天每天14小時才做的出來，少3天誰要幫忙繳銀行貸款啊」、「等到大家都周休三日後，就會開始想要周休四日。想當初周休二日時也出現一樣的言論」、「太好了，以趨勢而言這個企業走在前端，想問有沒有缺人」。

據了解，台灣民眾之前曾在公共平台發起周休三日連署，而2013年「圓神出版社」就推過此措施，但因為缺完整配套，管理層的心態也沒轉變，所以讓不少人離職。

延伸閱讀