主管開會到2點！老闆半夜來電討論公事　他抱怨反被罵不懂事

2023/11/09 18:01:00

評論

這篇文章報導了一名網友在臉書社團發文，抱怨自己在半夜被老闆打電話討論公事的事件。網友表示他只領取5萬多的薪水，卻還要擔心公司的未來，並認為這樣的工作環境不值得開心。這件事情引起了一些網友的討論和意見分歧。從這篇文章中可以看出，這位網友對於半夜接到老闆的電話感到不滿，並認為自己不應該在下班後處理工作。然而，有些網友認為他應該在完成工作後再下班，並將報告上傳。他們同時對於網友抱怨自己低薪的觀點感到不以為然。從專業角度來看，這篇文章涉及到了工作時間和責任的問題。從勞工法的觀點來看，雇主和員工應該在工作時間內處理工作相關事務。然而，也要注意適當休息和平衡工作和生活的需求。如果公司存在經常超時工作的情況，員工有權投訴並尋求相應的解決辦法。此外，薪資問題也是一個重要的討論點。無論員工的薪資水平如何，公司應該公平地支付他們應得的薪資。如果員工認為自己的薪資不合理，他們可以與雇主談判或者尋求專業機構的協助。總而言之，這篇文章涉及到了工作時間、責任和薪資等問題。雇主應該注意合理分配工作量，並遵循勞工法的規定。同時，員工也應該要求和維護自己的權益。對於類似的情況，建議員工可以與雇主溝通，找到一個平衡工作和生活的方式。

問答

Q1: 這位網友為什麼在臉書社團發文？ a) 抱怨公司工作壓力太大 b) 素未謀面的人給他打了一整晚的電話 c) 被主管指責沒有上傳報告 d) 發現公司老闆搭飛機去挽留客戶正確答案: c) 被主管指責沒有上傳報告 Q2: 這位網友對於下班後是否有義務處理公事的看法如何？ a) 完全贊同，工作不分時間 b) 完全不同意，下班後不應該再被打擾 c) 視情況而定，重要公事可能需要處理 d) 認為當老闆能願意加班才算正確答案: b) 完全不同意，下班後不應該再被打擾 Q3: 文章中提到的部分網友建議原PO可以做哪些事？ a) 投訴到勞工局 b) 接電話後立刻上報主管 c) 做完工作再下班 d) 向老闆表達不滿正確答案: a) 投訴到勞工局

生活中心／綜合報導

網友抱怨老闆在凌晨1點多打電話過來討論公事。（示意圖，非當事人／資料照）

▲網友抱怨老闆在凌晨1點多打電話過來討論公事。（示意圖，非當事人／資料照）

近日1名網友在臉書社團《匿名公社》發文，指出大半夜手機訊息跳個不停，自己原本不想理會，沒想到老闆直接打來討論公事，讓他感到十分無奈，隔天自己忍不住和主管抱怨，反被對方狂念不懂事，他不禁直呼：「我一個月才領5萬多，還要擔心公司未來不會太好笑嗎？」

該名網友發文表示，凌晨1時許，LINE通知突然狂響，由於當時已經半夜，所以他原本不想理會，沒想到老闆直接打來詢問公事，讓他感到非常無奈；隔天主管詢問：「為何沒把開會後的報告上傳？」，他則回應：「做完文字檔已經快6點超過下班時間，所以才沒傳。」，他順勢向主管抱怨老闆半夜打電話一事，結果主管反過來教訓他不懂事，還說昨天大家線上開會到2點多，最後老闆擔心訂單飛走，直接搭飛機去挽留客戶。

對此，該名網友認為，下班後還要處理公事，並不是必要的責任，還表示：「我一個月多少薪水，你們多少薪水？公司老闆的，他怕沒單也是他的事，我一個月才領5萬多，還要擔心公司的未來不會太好笑嗎？根本慣老闆！」

文章曝光後引發討論，部分網友認為，下班後就沒有義務處理公事，並表示：「你一接電話就完了，他們就會習慣性的半夜來電」、「勞工局歡迎你投訴」、「看是要算加班還是補休，或是去勞工局走走…」

部分網友則認為，原PO應該把工作做完再下班，並表示：「老闆請到你真的是雖小…開完會後報告上傳是很難嗎？一個月領5萬這樣做事，對得起你的薪水嗎」、「作沒作完…真的不行」

還有網友建議：「手機和社群媒體的帳號一定要分工作用和私下用，只要放假下班工作用就是關機，絕對不要僥倖。」