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開工紅包盼領1567元!員工最想問老闆「這句話」 近8成開始投履歷

記者王翊綺/台北報導

上班族在乎能否拿到開工紅包,平均期望能拿到1567元。(圖/資料畫面)

▲上班族在乎能否拿到開工紅包,平均期望能拿到1567元。(圖/資料畫面)

農曆連假結束,上班族乖乖回到工作崗位,根據求職網調查指出,上班族迎接開工第一天,最想問老闆「可以幫我調薪了嗎?」平均希望調薪7%,若以官方經常性薪資45457元估算,大概希望每個月薪水能多3182元;另也在乎能否拿到開工紅包,平均期望能拿到1567元。

根據yes123求職網調查顯示,上班族開工首日一見到老闆時,最想說的話就是「可以幫我調薪了嗎?」,其次則是「太小氣了,年終分紅太少了!」或是「感謝您的照顧,但是我想準備走人了!」,但也有3成員工想表達「看到我的工作表現,可以幫我升官嗎?」還有24.8%希望老闆下班後別再傳訊息。

針對薪水變多的心聲,調查顯示,上班族平均希望在農曆龍年能調薪7%,甚至有29.5%期望幅度在一成以上,若以官方經常性薪資45457元估算,大概希望每個月薪水能多3182元,再換算成日薪,每天收入約增加100塊錢左右。

相較下,假如在龍年換新工作,對於履歷表上所填寫的「期望待遇」,此次調查更發現,整體平均值落在43591元,高於去年的42502元,等於多了1089元,增幅為2.6%。

實際上在龍年開工之後,自認跳槽新公司或續留原公司的機率上,有59.3%自認「跳槽機率大於續留機率」,也有34.8%自認機率各半,以及5.9%自認「續留機率大於跳槽機率」。因此自認續留機率沒有大於跳槽機率的,合計共有94.1%,比例略高於去年的93.2%;這當中「已經開始」投履歷找工作的,又合計佔了78.2%,其中25.3%已準備提辭呈。

由於今是開工日,調查指出在「開工紅包」部分,員工有14.3%希望能有「三千塊(含)以上」,平均來說,上班族期望每一包,能夠拿到1567元,略高於去年的1534元。企業則有7成計畫發開工紅包,平均一包的預算,比起去年的921元,增加了32元,變成953元,但這僅為上班族期望值的「61折」而已。

至於加薪願望能否實現,目前看起來機率呈現上升趨勢。調查顯示,有73.6%的企業表態在農曆龍年後有加薪計劃,明顯高於去年同期的62.7%,其中又分成:60.3%績效式加薪、13.3%齊頭式加薪。

綜觀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境,加上擔心通膨壓力,生活開銷變大,即使大環境處於全面性邊境解封時代,企業營運開始觸底反彈,勞工們要求加薪的聲浪,或者跳槽爭取待遇的企圖心,並不會因此減弱。

楊宗斌更表示,資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題,不能總是要求同仁「共體時艱」,未來景氣與業績若回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,藉此提高員工忠誠度,減少人才流失,避免持續缺工窘境。

而針對員工,楊宗斌也建議,若在開工當天,公司宣佈新的人事命令,結果升遷或加薪夢落空,也要選擇馬上釋懷,鼓勵自己「年頭」歸零再出發,力拚新成績;至於一時衝動想跳槽的,盡量確定有更好的新工作後再提辭呈,勿意氣用事就「裸辭」。

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