生活中心／綜合報導
北市士林區一名統一超商大夜班店員，不滿自己遭負責人連排8天班，於前（18）日值班時留下一張公告，指控負責人違反勞基法，自己可依法無預警離職，隨後擅自離開，大半夜留下無人看管的店面。對此，統一超商表示，該負責人並無違反勞基法，且班表也經店員同意，店員擅自離職可能造成加盟主的損失與困擾。
▲大夜班員工不滿遭連續排班８天，控負責人違反勞基法。（圖／攝影者Mike Mozart, Flickr CC License）
任職於台北市士林區三樂門市的大夜班超商店員，因不滿遭負責人連續排班8天，於前日凌晨值班時在結帳櫃檯貼出公告，表示負責人之行為已違反勞基法第36條規定，現任大夜班正職員工根據同法第14條賦予之權力，可不經預告直接解除勞動契約並離職。離下紙條後，該名店員就直接離開，留下沒人顧的超商。
所幸有好心人報案處理，而員警趕到後，除了幫忙看管門市財物，也協助通知店長前來，才沒釀成更大的問題。事後，統一超商表示，根據《勞動基準法》第三十六條規定，勞工每七日（一週期）中至少應有一日之休息，作為例假。而該員工9、10日休假，11日上班至18日，但跨了兩個週期，因此負責人並無違反勞基法規定，且加盟店主表示，該排班時間也事先告知員工並徵求該員工同意，所以並無進一步協調。
只是，加盟主事後一直連絡不上該員工，統一超商對此則強調，員工擅自離開工作崗位，若造成財產損失，加盟主恐需承擔，所以呼籲店員不應私人因素造成他人困擾。（整理：實習編輯翁珮恒）
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆