青年憂AI發展影響就業　蕭美琴喊「要有信心」：百工百業職場都等著你們

記者劉秀敏／台北報導

副總統蕭美琴今（9）日上午出席論壇與青年交流時，面對青年關注在AI快速發展時代下，要如何確保年輕人仍有足夠就業機會，蕭美琴說，百工百業每個人都在喊「人才不足」，大家只要有動力、有創新，尤其這麼積極地參與各項AI工具、AI創新的活動，「其實百工百業的職場都在等著你們來」，大家要對自己有信心。

蕭美琴今日上午出席「NOWNEWS 跨世代 2025 AI 青年力國際論壇」，聽取得獎青年團隊的提案簡報，給予回饋及頒獎，同時接受提問。有大學生關注，在AI與自動化快速發展的時代，政府要如何確保年輕人仍有足夠的就業機會與職涯發展空間？

蕭美琴表示，大家都還年輕，可能等到她這個階段，就會想說是不是走錯行了？當初念這個科技會不會好一點？但她看過太多的人，其實從來沒有什麼真正的走錯行，人生當中隨時都可以斜槓、隨時都能發掘新東西。

至於政府該怎麼協助？蕭美琴說，第一當然是從大家最熟悉的教育環境裡來協助，無論是在技職教育或是大學學程，都納入新的各種跨域學程；勞動部也有五個與青年職涯發展相關的學習中心，大學也從前年開始有一些大專院校聯合的跨域學程，尤其是如何導入AI方面。

蕭美琴接著提到，有些年輕人可能會好奇，以後AI會不會替代自己的專業？未來工作碰到AI挑戰，AI進步得太快，把原來想要做的事情很快地完成，數發部長林宜敬也跟他說過，很多人聽到AI會覺得很徬徨、很迷惘。

蕭美琴表示，大家今天出席這個活動，讓她對各位非常有信心，「因為你們都是會去掌握AI的人，不是讓它替代你們，而是利用AI來改變、利用AI來帶動人類的進步，甚至是來解決各式各樣問題的人。」只要大家以這樣的態度來面對社會、職場，過去可能需要3天來解決的問題，大家現在可能10分鐘、1小時，透過帶入新的科技工具就能解決。

「我跟各位講一個好消息」，蕭美琴說，就是她不管去到哪裡，百工百業每個人都在喊「人才不足」。也就是說，大家只要有動力、有創新，尤其這麼積極地參與各項AI工具、AI創新的活動，「其實百工百業的職場都在等著你們來」，很多公司也會直接走入校園參加博覽會，政府也會跟學校合作，做各種適性教育及就業媒合，讓各位在職場上都能有可以發揮的地方。

蕭美琴指出，大家往往看到說，現在最夯的、最賺錢的、股市最高的，好像都是跟科技、晶片產業、硬體製造有關，但其實很多產業也創新導入的機會，例如紡織業透過AI導入，找到最科技、最環保的染布的模式，甚至是設計布料機能、把環境循環經濟帶入紡織品當中，這也是一個新的科技產業；現在很多農業也在導入AI，用各種環境偵測工具來平衡動、植物成長期間所需要的陽光、水分、環境等的各式各樣條件。不管興趣是在設計機能紡織、硬體製造，或是對食安、食農教育等各個領域有興趣，「現在百工百業，我相信大家會搶著要你們，所以各位要對自己有信心。」

蕭美琴進一步指出，AI其實對她來講是令人振奮的發展，因為過去很難完成的事情，現在有新的工具可以讓更快速地完成。而且，她相信下一個世代，是希望在職場上可以達到「Work-Life Balance」，也就是工作跟生活能夠取得平衡。老一輩的、他的這個世代都覺得就是要拚命做、做到半夜也一直，才叫做好的工作，但各位如果能夠把效能提升，別人要做到半夜才做完的事情，可以很快地在1個小時內完成，當然有更多的時間去休息，完全不影響到產出。

蕭美琴說，她相信這些都是未來的趨勢，政府也會持續地提供各種媒合、支持AI應用相關的競賽與活動，很多公務團隊、民間企業也參與總統盃黑客松競賽，今天看到各位的表現，大家的idea都不輸現在職場上各層級政府，下一個世代是非常有競爭力的，「大家對自己要有信心，帶著你們的Good Idea到職場上。」

此外，也有高中生提問，在許多公共政策的討論與制定過程中，青年往往被定為傾聽的一方，而非能真正影響決策的參與者，面對世代差異與快速變動的社會環境，政府與社會該如何讓青年從象徵性被動的角色，轉變為真正能共同決策的一員？

蕭美琴則回應，她今天來也是要聆聽各位的意見，看到大家在做的，其實都是在影響公共領域、影響決策，「我是很幸運，從年輕開始就有很願意支持我向外去發揮的長輩們。」她認為，這麼有行動力的年輕人，是台灣最珍貴的資產，而在政府的每一個層級，不管是在行政院或地方政府，也都有成立青年諮詢的相關機制，甚至有青年的專屬單位，他們都是各位的後盾，同時也接收大家的意見。

蕭美琴說，相信以大家的創新，會是社會進步的動能，也是每一個層級的政府最珍惜的、國家重要的資產，大家繼續努力。