徵才起薪被酸「香蕉價」　中捷：今年將提加薪方案

台中捷運4月發布徵才公告，站務員、技術員起薪3.5萬、3.6萬，網友開酸「香蕉價」、議員批與市場完全脫節；中捷董事長顏邦傑表示，今年會再提加薪方案，報請市府核定。

台中捷運公司今年度新進人員甄試自4月17日開始報名，預計正取32人、備取96人，包含運務人員、電子電機類技術人員、機械類技術員、管理與行銷專員等。

台中市議會今天召開交通地政業務質詢，民進黨台中市議員張玉嬿表示，中捷徵才卻引來網友開酸「技術員薪資居然沒有4萬起跳」、「讀電機、資訊的來做3.6萬的工作」、「香蕉價」。

張玉嬿提到，中捷薪資與市場完全脫節，做滿5年的技術員才拿新台幣4萬多，難怪新人首年離職率高達33.3%，入職即逃亡，市府帶頭低薪，不願為專業付出合理價格，如何要求企業改善待遇。

顏邦傑答詢表示，目前中捷待遇與業界相比稍低，民間企業對技術類人員需求非常殷切，不少新人同時報考好幾家公司，進公司沒多久就在別處錄取；中捷近年已調薪2次，2024年調薪後離職率已大幅降低。

中市府補充說明，此次公開招募已放寬報考條件，並透過產學合作計畫培育在地人才；員工福利正規劃設置教保中心，提供員工子女托育服務，減輕員工負擔並提升向心力。