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資方提基本工資漲到3萬 這些大老闆樂觀其成

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記者林松斌、李孟珊/台北報導

低薪和加薪議題,一直是台灣年輕人最關心的,資方和勞方也不斷拉鋸。有一位面膜公司的老闆,在公共政策網路參與平台上提案,開出第一槍,內容是下一次基本工資調漲到新台幣3萬元,而且往後還需要跟隨物價指數調漲。和碩董事長童子賢以及仁寶董事長許勝雄今(24)被問到這個議題,兩人都樂觀看待。

搭上加薪話題 資方提基本工資漲到三萬

▼▲面膜業者有感台灣低薪,提案基本工資調到3萬。

搭上加薪話題 資方提基本工資漲到三萬

在臉上敷上一層面膜滋潤皮膚,這間MIT面膜品牌成立約一年左右,不過近期老闆搭上加薪議題,在公共政策網路參與平台提案,下一次基本工資調漲應該直接衝到新台幣3萬元。

財經專家孫慶龍:「因為低薪其實也造成了很多的問題,例如生育率下降,每次基本工資這樣調漲了幾十塊,不如一次就解決這個問題吧。」

除了調漲為3萬元,往後還要跟著物價指數調漲,因為根據105年主計處資料顯示,台灣平均每人GDP為22540美元,除以12個月後為5.6萬元,但台灣基本工資卻只有2萬2千元,明顯被剝削。

搭上加薪話題 資方提基本工資漲到三萬

▲童子賢認為,可視員工績效逐漸提升薪資。

和碩董事長童子賢:「員工跟幹部如果有敬業的表現和實質的績效,我們還是認為台灣應該要逐漸提升薪資打破僵持了好幾年的話題。」

搭上加薪話題 資方提基本工資漲到三萬

▲許勝雄表示,基本工資很難快速調漲。

仁寶董事長許勝雄:「很難用這麼快的速度,就把那個平台(基本工資)往上築上去,因為我們任何一個建議,應該要讓這個建議是可以被普遍性去執行。」

一口氣調高到3萬,老闆樂觀其成,但也有民眾反而擔心失業率會跟著提升,「會不會調漲之後,公司因為成本辭退更多人,然後反而勞累更多勞工。」

搭上加薪話題 資方提基本工資漲到三萬

▲日韓兩國薪資相較於台灣高出不少。

不過攤開台灣鄰近國家一看,韓國2018年起最低時薪換算成新台幣約201元,月薪約4萬2千多元;日本每小時約266元台幣,月薪逼近4萬3千元,都比台灣22K高出不少。

雖然台灣物價相對便宜,但如果真的能改善低薪環境、留住人才,也算提升國家競爭力。(整理:實習編輯楊蕙瑜)

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