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一例一休讓老闆更彈性?網友諷:乾脆改28休8

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政治中心/綜合報導

行政院擬依5大要點修正一例一休,包括取消7休1規定、休息日加班工資核實化,加班工時上限放寬、輪班間隔縮短至8小時,以及特休假可遞延1年。對此,批踢踢很多網友相當不以為然,紛紛痛批,「有些工作連上12天班會出人命」、「還我7天假」、「乾脆改28休8」。

▲政院計畫修正一例一休。(圖/資料照)

行政院擬修正的5大面向包括:

「鬆綁七休一」:未來只要經勞資協商或工會同意,勞工休假可不受最多只能連續上班天6的限制,但勞工在兩周內仍有兩天例假跟兩天休息日,休假日數不受影響,即「14休4」,若休息日勞工都同意出勤,例假挪移後,等於最多可連上12天班。

「延長加班工時上限」:政院目前規劃兩案,甲案是,在勞資協商同意前提下,將現行每月加班工時上限46小時,延長為54小時;乙案則是採「工時帳戶」,3個月加班上限138小時,企業可視淡旺季挪移加班時數。

「加班核實計算」:擬取消現行休息日「做1小時給4小時的工資、做5小時給8小時工資」的規定方式,改依實際時數計算,也就是做多少小時就給多少小時來核實計算。

「輪班間隔」:甲案,經勞資協議後,輪班間隔可從11小時縮為8小時;乙案是經勞資協商或工會同意,輪班間隔可從8小時延為11小時。

「特休假遞延」:在一個月前告知僱主,特休假最多得遞延一年。

針對政院提出的修正方案,勞團表示,政府要修一例一休,就應該把當時的配套、7天國定假日還給勞工,過去國定假日勞工若加班可領雙倍工資,砍掉7天國定假日等於讓勞工少了這7天加班費。 

批踢踢很多網友對於政院提出的修正方案則相當不以為然,紛紛痛批,「有些工作連上12天班會出人命」、「越改越慘,勞工還被騙走7天假」、「快點改名叫資動部好嗎」、「輪班間隔11小時縮小到8小時?別人小孩死不完?」也有網友PO文諷刺,「一例一休現在修法傾向14休4,阿怎不乾脆一點直接28休8,反正勞工總計有放到8天就好,其他隨便老闆怎麼排,讓資方老闆非常有彈性的運用人力,可以處理旺季外銷訂單,這樣不是更棒嗎?」

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