鬆綁7休1論戰　贊成派：先苦後甘可以休長假

記者許貴雅、楊成霆／台北報導          

政院修正一例一休提出4個不變、4個彈性，其中鬆綁7休1放寬到14休2引起很大的討論，勞工擔心過勞，不過其實也有人大力支持，因為彈性調整後，可以「先苦後甘」排長假，而不會因為一例一休「硬性」規定無法連休。雖然加班時數原版是休息日的加班費，加班1小時也以4小時計算，但因為僱主避免成本增加乾脆不加班，導致勞工看得到吃不到，加班也改按實際工時計算，目的是讓勞工多賺加班費。

▲7休1放寬到14休2引起很大的討論，勞工擔心過勞。

設計師幫客人吹整髮型，工作時間往往從早到晚，一例一休政院拍板鬆綁7休1，不過設計師不免煩惱，如果工作連續要撐12天身體恐怕受不了。髮型設計師Nick表示，「連上12天的話真的好長，對我們這個工作來說真的太累了，尤其是我們工作時數真的很長。」

▲髮型設計師Nick。

需要輪班的行業像是空服員、醫療人員等等，則是對於間隔11小時休息覺得保障還不夠，不過修法方向還是有零售業員工大力支持。基層零售工陳貴玫表示，「我是覺得如果說像最新的版本當然是比較有彈性，對大家都好，因為不是那麼一個制式，有的人他可能有一些休假的需求或者是計劃性，可是為了綁定一例一休，他可能很多事情都沒有辦法做。」

連續工作可能比較累，但對有需求要把假累在一起的人來說，原本7天一定要休1天，還不如調整後的14天休2天，可以彈性運用放長假。而過去一例一休加班費，前2個小時給1.33倍的工資，時數4小時內都算4個小時加班，被詬病修正後加班費率不變，按實際加班時數給工資，改善勞工看得到吃不到的問題。基層零售工吳珮君表示，「像我很多同事都是學生，他們可能可以多加班幾個小時賺學費，改了之後會比較好。」

▲原本7天一定要休1天，修正版變14天休2天。

▲修正後按實際加班時數給工資，改善勞工看得到吃不到的問題。

一例一休元旦上路，立法美意最後卻是勞資都不滿，政院自提修正版本盼保留彈性空間，加上政府把關能更貼近民意。