員工薪水全公開！這家公司管理「一切透明」　沒人捨得走

財經中心／綜合報導

多數企業都在員工內部實行「秘薪制」，相互之間不知道彼此的工資、也不能公開討論，就是為了避免造成管理糾紛，但全球串流影片龍頭的NETFLIX（網飛），執行長認為薪資應要「攤在陽光下」，在管理上也力求一切透明化，有時候高層還會寫信給數百位員工，解釋「為何會解雇某人」，甚至連被解聘的人都可能參加商討會議。

▲NETFLIX管理上力求一切透明化。（圖／翻攝自推特）

據《華爾街日報》報導，網飛執行長哈斯廷斯（Reed Hastings）認為管理應要「攤在陽光下」，也能把「同工不同酬」的薪資決策解釋清楚，他還決定將來要提供管理高層「現金津貼」來購買灣區的房子，執行長認為這是留住人才的必要條件。

▲NETFLIX是全球串流影片的龍頭。（圖／翻攝自NETFLIX官網）

報導中訪問了70多名現任及前任員工，他們透露，多數公司視為禁忌的話題，網飛卻從不諱言，公司內部具備一種「完全透明」的文化，甚至在去年開始，網飛允許協理（director）以上層級的員工，可以看到所有員工的薪資數字，有些人認為很尷尬，也有一些人覺得這能激勵員工努力拚加薪，哈斯廷斯原本想允許所有員工都能看見全部同事的薪水，但這項提議卻被公司高管給聯合否決了。

▲當事人還能參加是否「解聘自己」的會議。（圖／Pixabay）

此外一位前任高層在受訪時透露，他當初曾被要求參與是否「解聘本人」的會議，他認為這對他的團隊過渡是「有益的」，另一名前任員工也表示這項會議對他「很有幫助」，公司也鼓勵員工互相審核檢討，一位前任高管表示「這是最有壓力的部分」，但員工普遍對公司評價良好，網飛的離職率為11%，比科技公司的平均值13%還要低。（編輯：周羿彣）