三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

過年離職潮!若發現有這四大症狀 代表你真的該換工作了

  • A-
  • A
  • A+

記者郭奕均/台北報導

過年就快到了,不少人在意的除了要去哪裡出遊,還有年後的人生規畫,尤其常常聽到「過年離職潮」,許多人都趁著新的一年換個新工作,讓人生有新氣象,不過也有不少人很糾結,到底該不該換工作呢?是一時衝動,還是此地真的不宜久留?對此《網路溫度計》也歸納出四個關鍵問題,讓大家能檢視思考。

(圖/翻攝自騰訊)日本,女性,工作,困境,上班族,疲累

▲工作好累?出現四個症狀該考慮換工作了。(圖/翻攝自騰訊)

1、短暫休息後是否有充電效果?

也許自己只是累了,因此安排個小旅行,或讓自己休假幾天好好放鬆一下,如果你休假完覺得重新獲得能量,回到公司心情也比以前開闊,那或許不用急著離職,因為你可是需要充電一下,但是如果休假完狀況沒有改善,回到公司一樣讓你痛苦不堪,那可能就要好好考慮一下是否該轉換跑道了。

2、未來有沒有前景?

在這家公司能讓你覺得未來是有希望的嗎?或是可以學習到更多?達到目標後能獲得成就感?如果你來上班,會覺得對未來沒有一點希望、學不到認何新知,也長期不受主管重視,更無法和同事和睦相處,而且整間公司的文化讓你感到格格不入,那這家公司可能真的不適合你。

3、你滿意現況嗎?

在這家公司是否讓你感到安心呢?如果你發現,待在這家公司是你一切痛苦的根源,做很多事情真的都是白忙一場、徒勞無功,也無法從工作中獲得任何樂趣,甚至一踏進公司就感到非常痛苦,做任何事都覺得困難重重,且任務都超過自己能力範圍,那就別勉強自己了。

4、對工作投入到什麼程度?

雖然說「能者多勞」,但如果你得沒日沒夜地回覆主管、同事訊息,常常休假時也要處理工作的事,讓你該放鬆時還一直處於緊繃狀態,那你可能太過於投入工作了,少了善待自己的時光,而且如果公司團隊不夠強大,好像少了你就無法正常運作,什麼事都非得要你處理才行,同事做事也缺乏效率,大家都是日復一日等下班,那你值得更好的環境,讓你的能立在更好的團隊裡得以發揮。

本文授權自 網路溫度計

追蹤三立新聞網 :
大數據推薦
熱銷商品
讀者留言