華航勞資爭議擺不平　回顧「21項訴求」

華航機師今（8）日清晨6時啟動罷工，根據桃園市勞動局資料，勞資協議一共有21項訴求，除了改善疲勞航班、副駕駛升訓制度透明化外，也包含明定酒測驗血辦法、增加有薪病假等。

桃園市機師職業工會華航分會今天清晨宣布6時起罷工，回顧機師工會與華航勞資爭議，桃園市機師職業工會在去年8月投票取得合法罷工權，根據桃園市勞動局資料，勞資協議一共有21項訴求，其中包含片面勞動條件變更之限制、飛行品質監控（FOQA）實施與管理使用2項訴求在去年已達成協議，機師工會去年同意暫緩罷工一年，繼續協商剩下19項訴求。

▲桃園市機師職業工會重申華航機師罷工訴求。（圖／中央社）

19項訴求中包含工會提出的五大訴求，改善疲勞航班，副駕駛升訓制度透明化，保障國籍機師工作權、撤換破壞勞資關係的不稱職主管，以及比照長榮航空保障第13個月全薪，並納入團體協約，只限工會會員享有。

另外，最具爭議性的明定酒測驗血辦法與懲處規定也在訴求中，此外包含人評會解僱否決權、班表自主、發布次月班表日期提前、建立責任制度、AMC派遣限制、調降波音長程機隊保障飛時、根據冬夏季班表長短航班比例調整機隊保障飛時、新進副駕駛商務艙優待機票、飛時計算方式改革、對勤務實際辛勞度差異加給、增加有薪病假、省油獎勵及應對外派機師誠信履約，若機師約滿後仍非自願留任應予補償。

除了上述訴求外，勞資協議也新增提出禁止對工會會員施壓、脅迫、秋後算帳以及與工會達成禁搭便車條款訴求，桃園機師工會理事長李信燕指出，此訴求是因罷工過程中有許多會員遭到公司打壓，所以才提出的新增訴求。