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長榮罷工/罷工空服員能領全勤獎勵?資方:目前規畫不會給

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生活中心/綜合報導

長榮航空的空服員罷工事件雖然在7月6日結束,但相關議題仍在持續延燒,儘管桃園市空服員職業工會昨(15)日發文給長榮航空,聲稱參與罷工空服員的全勤獎勵不該受到影響,但今日上午卻傳出,長榮公司目前定調,將不會給罷工空服員全勤獎勵權利,不過長榮稍晚澄清,會聽取多數組員的意見再做決定。

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▲長榮目前規畫不給罷工空服員獎勵。(圖/記者林士傑攝影)

然而據《聯合報》報導,今日上午長榮舉辦空服員溝通見面會時,有空服員提及全勤獎勵的相關問題,長榮空服本部副協理馮美麗回應,全勤獎勵屬於內部服勤獎勵,公司是為了鼓勵組員維持航班正常營運才發放,目前規畫將不給罷工空服員「全勤獎勵」,且罷工屬於勞資雙方暫時停止勞務關係,將會和律師進行討論後,依比例扣除年度休假。

不過根據桃園市空服員職業工會發文可以看到,工會方面主張罷工不應記曠職或扣除其他休假,且不該因為罷工就削減空服員的全勤獎勵資格,另外對於罷工空服員的年休規畫,工會方盼望長榮公司能出來開會協商。桃空職工副秘書長周聖凱也強調,罷工既不是曠職,也不是休假,希望長榮公司能給予6、7月參與罷工的空服員正常的全勤獎勵資格。而長榮稍晚則是對此回應,會廣泛聽取組員的意見後,再做出最後決定。

不過長榮航空昨日也表示,因為罷工事件剛剛落幕,目前公司已履行今年5月8日的公告,獎勵罷工期間的出勤人員,8日恢復公司的優待機票及聯航優惠機票(Zed票)福利外,也已經著手研議罷工期間地勤員工的獎勵措施,長榮航空也強調「公司遇到有不可預期的突發事件,對於堅守崗位的員工,需要延長工時,公司都一定會給予相關酬勞及休息時間。」(編輯:于川)

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