外送員輓歌／勞檢認定僱傭關係：不交出勤紀錄重罰175萬

記者陳弋／台北報導 【 10/14 18:48 發稿 ｜ 21:52 更新：新增影音 】

國慶日深夜，桃園一名Foodpanda外送員跟一輛小貨車擦撞，不幸死亡；13日晚間台北市一名20歲UberEats外送員，遭後方車輛追撞後重傷身亡。外送員的職安問題浮上檯面，勞動部今（14）日會同桃園市勞檢處及台北市勞檢處兵分三路，針對兩大外送平台進行勞檢，初步認定外送平台和外送員應具僱傭關係。

▼▲勞動部會同桃園市勞檢處及台北市勞檢處兵分三路，針對兩大外送平台進行勞檢，初步認定外送平台和外送員應具僱傭關係。（示意圖／記者陳弋攝影）

有關餐飲外送員連續發生2件外送期間車禍致死事件，勞動部職安署北區職安中心今天上午已分別會同桃園市勞檢處及台北市勞檢處，前往foodpanda及UberEats總公司實施檢查。職安署署長鄒子廉指出，該兩業者與身故外送員所訂的合約內容，包括指定工作時段、如無法於選擇時段提供服務須於24小時內回報公司、服務期間須穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、黏貼機車車身品牌圖樣貼紙等規定，研判該業者對於外送員具有一定程度的指揮監督，兩者間亦存有組織從屬性，據此認定雙方應具僱傭關係。

勞動部初步檢查發現，兩家業者均遲未提供勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄，如確不提供，屬情節重大，會依勞基法第7條、23條第2項及30條第5項，分別給予最高30萬、100萬及45萬，合計175萬之罰鍰。

▲職安署署長鄒子廉警告兩大外送平台，若再不提供勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄，將面臨175萬元的罰鍰。

另外，勞動部也發現兩位罹災者均未被給予勞工保險，也將依據勞工保險條例對兩家業者予以裁罰，鄒子廉強調勞工因工作死亡，雇主亦須於期限內給予勞基法第59條規定之職災補償。勞動部職安署將於2週內，針對所有食物外送平台業者實施專案勞檢，並對外說明專案檢查結果。