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為何外送這麼夯?他問「明明打工附勞健保」 網揭關鍵優劣

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生活中心/綜合報導

餐飲外送產業快速崛起,大家只要動動手指,美食就能送上門,不僅顧客方便,店家也開拓了更大商機,因此讓外送工作受到相當大的討論。不過近期卻頻頻傳出外送員出意外的消息,不少人便開始關注這項工作的權益保障是否出了問題。近期就有網友好奇,為什麼同樣是兼職工作,大家選擇一窩蜂投入餐飲外送,而不選擇傳統的兼職工作,引發熱烈討論。

▲外送員。(示意圖/資料照)

有網友在「PTT」上發文,以「為何一堆人寧願做外送不做正統兼職?」為標題,討論外送兼職相關問題。他在文中寫道,近日來外送員問題鬧得沸沸揚揚,但傳統兼職工作,不僅擁有150元的固定時薪,還能獲得勞健保的完整保障。

▲網友討論外送工作。(圖/翻攝自PTT)

他也在文中指出,外送沒有基本時薪,薪水完全依當日接單量,而且沒有勞基法保障,在各項權益保障上,都是一般兼職略勝一籌,為何大家還寧願選擇風險較高的外送工作呢?

▲一般打工擁有較多保障。(示意圖/翻攝自Pixabay)

貼文一出,引發網友熱烈討論,有人就解析「自由度」是最大關鍵。雖然外送工作也有辛苦之處,但外送員不需要面對慣老闆,老闆的「存在感」相對低,也不用處理麻煩的社交問題,工作時數與放假時間皆能自行調整;不過也有人認為,外送工作會如此熱門,代表著台灣的就業環境出了問題,很多年輕人對未來沒有方向。

 

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