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告別缺工煩惱 高年級員工讓公司看見更美風景

中央社
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「轉個彎,就會看見美麗風景」,許多人處於逆境時,常以此自勉,這句話在利達精密科技公司更是完美體現;利達原本苦於缺工、留不住年輕人,因緣際會下開始進用熟齡員工,意外發現,這些員工竟成為公司最寶貴的資產。

家有一老如有一寶 熟齡員工讓公司看見更美風景利達精密科技聘用不少熟齡員工,雖然部分員工視力不佳、有老花情形,公司透過添購光學輔具,便能解決此問題。(利達精密科技公司提供)中央社記者潘姿羽傳真 108年10月19日

▲(圖/中央社/利達精密科技公司提供)

談起製造業缺工,利達精密科技總經理鍾明達心有戚戚焉,他表示,公司也喜歡年輕人,但面試過程中發現,現在年輕人穩定性不夠,也比較不喜歡待在傳產,科技公司、服務業都更有吸引力,導致即便錄取年輕員工,對方可能待一陣子就離職,公司又得花心力招募新人、進行教育訓練。

鍾明達告訴中央社記者,新北市就業服務站介紹一些熟齡員工進入公司後,他很驚喜地發現,這些員工雖然年紀較大,但服從性佳、穩定性優,抗壓性也好,「對我來說是最好的誘因」。

職場上,雇主對熟齡員工的顧慮不外乎體力差、反應慢等,鍾明達說,他最在意是「視力」,因為公司做精密產品,生產過程中需要進行檢測,如果視力不好,就容易有所疏漏。

相較於多數雇主因此不願意僱用熟齡員工,鍾明達認為,公司開發產品時,遇到瓶頸要想辦法克服,員工遇到問題,公司也要想辦法解決,也因此,利達申請政府補助添購光學輔具、放大鏡設備,讓年紀較長、有老花問題的員工,能夠克服視力問題,做好檢測工作。

「當他們感恩的時候,公司要給他們感動」,鍾明達說,公司熟齡員工多是二度就業,很多是孩子大了,媽媽想出來工作,求職過程中卻屢屢碰壁,因此她們對於得到這份工作抱持感恩的心,這時候公司也要更照顧員工,才能凝聚向心力。

鍾明達也說,上了年紀的員工,難免會有老花、體力不好、反應沒那麼快等問題,但這些可以透過技術來克服;現在製造業多朝自動化、智慧化轉型升級,有很多平台車、機具可以輔助,這些都能補足熟齡員工的不足之處。

利達從一開始苦於找不到年輕人,如今人事穩定、離職率相當低,鍾明達有感而發,人口老化是社會不可避免的問題,年輕人固然有優勢,不過熟齡員工的經驗、穩定度也十分寶貴;既然科技進步,企業、雇主的想法觀念也要跟著進步,用最少人力,發揮最大效益,公司才能具有競爭力。

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